法律分析：六十岁以上可以判刑，但是对于老年人犯罪，要充分考虑其犯罪的动机、目的、情节、后果以及悔罪表现等，并结合其人身危险性和再犯可能性，酌情予以从宽处罚。对于主观恶性相对较小、人身危险性不大的被告人，可以依法从轻、减轻或...查看全文

律师分析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

律师解答： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

法律解析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。未满18岁的受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定...查看全文

随着人们的法律意识的不断的增强，国家的社会保障制度和保险制度也是越来越好了，对于劳动者的保护也是越来越完善，那么对于一些年满60周岁的员工是否可以辞退，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由为您介绍关于六十岁以上员工可以辞退吗，希望...查看全文

随着人们的法律意识的不断的增强，国家的社会保障制度和保险制度也是越来越好了，对于劳动者的保护也是越来越完善，那么对于一些年满60周岁的员工是否可以辞退，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由为您介绍关于六十岁以上员工可以辞退吗，希望...查看全文

六十岁以上员工辞退需根据具体情况认定，工作年限也要考虑。根据新劳动法规定，60岁以上员工不能随意辞退。不能辞退的员工包括孕期、产期、哺乳期的女性员工，患病或因公负伤丧失劳动力的员工，以及工作满15年但距退休不满5年的员工。辞退是用...查看全文

现在买保险的人越来越多，但很多人都是在年老了才开始买保险。那么，六十岁以上老人可以买保险吗?      六十岁以上老人是可以买保险的。只是因为年龄的原因，在投保...查看全文

法律分析:不可以。未到法定结婚年龄。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。...查看全文

60周岁还可以行政拘留，70周岁以上的就不拘留了。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治...查看全文

法院可能支持六十岁以上的人获得误工费。只要符合法定条件，老年人就有资格享受误工费。有固定收入的受害人会根据实际减少的收入来计算。没有固定收入的受害人则根据过去三年的平均收入来计算误工费。...查看全文

六十岁以上的老人如果符合法定条件，可能会得到法院的支持，享受误工费。如果受害人有固定收入，误工费将根据实际减少的收入计算；若受害人没有固定收入，误工费将按照其最近三年的平均收入计算。...查看全文

法院可能支持六十岁以上的人获得误工费。若老人符合法定条件，可享受误工费。固定收入者按实际减少计算，无固定收入者按近三年平均收入计算误工费。...查看全文

监狱改造人，不强制超劳力。60岁以上罪犯需劳动。监狱根据情况合理组织劳动，矫正恶习，培养劳动习惯和技能，为释放后就业创造条件。保外就医后是否回监狱视情况而定：届满释放不回，病情好转或治愈需回，再犯罪或非法手段骗取就医需回。监狱法和...查看全文

满16岁是否还算童工 我国劳动法中指出：满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长...查看全文

十四岁至十六岁可构成转型抢劫罪。犯盗窃、诈骗、抢劫罪，当场使用暴力或者以暴力威胁的定转型抢劫罪，以窝藏赃物、抵制逮捕、毁灭罪证。犯故意杀人、故意伤害致重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。...查看全文

法律解析： 60岁以上老人已经到退休年龄不于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险...查看全文

律师分析： 60岁以上老人已经到退休年龄不于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险...查看全文

律师解答： 60岁以上老人已经到退休年龄不于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险...查看全文