可以先于教育局协商，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
我把老师告上教育局后，教育局的人不管怎么办？
律师回答
摘要：劳动争议可先协商，协商不成可向教育局、劳动监察大队举报或向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，适用于劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工作时间、报酬等争议。
延伸阅读
教育局对学生投诉的处理方式如何？
教育局对学生投诉的处理方式主要包括以下几个方面：首先，教育局会认真收集学生投诉的相关信息，包括投诉的具体内容、时间、地点等。其次，教育局会进行调查核实，采取必要的调查手段，如听取当事人陈述、收集证据等，以确保了解事情的真实情况。接着，教育局会根据调查结果进行评估和分析，权衡各种利益和因素，以便做出公正合理的决策。最后，教育局将根据调查结果和决策，采取相应的措施，如对涉事教师进行纪律处分、提供必要的辅导和支持等，以保护学生的权益和安全。教育局将秉持公正、透明、负责任的原则，确保学生投诉得到妥善处理，并采取有效措施预防类似问题的再次发生。
教育局对学生投诉的处理方式主要包括以下几个方面：首先，教育局会认真收集学生投诉的相关信息，包括投诉的具体内容、时间、地点等。其次，教育局会进行调查核实，采取必要的调查手段，如听取当事人陈述、收集证据等，以确保了解事情的真实情况。接着，教育局会根据调查结果进行评估和分析，权衡各种利益和因素，以便做出公正合理的决策。最后，教育局将根据调查结果和决策，采取相应的措施，如对涉事教师进行纪律处分、提供必要的辅导和支持等，以保护学生的权益和安全。教育局将秉持公正、透明、负责任的原则，确保学生投诉得到妥善处理，并采取有效措施预防类似问题的再次发生。
结语：在面对劳动争议或学生投诉时，我们应当充分了解相关法律法规，并积极寻求解决途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，我们可以先与教育局协商解决，若协商不成，可以向劳动监察大队举报或向人民法院起诉。对于学生投诉，教育局会认真调查核实，评估分析后做出公正决策，并采取相应措施保护学生权益。我们将秉持公正、透明、负责任的原则，确保问题得到妥善解决，并预防类似问题再次发生。
法律依据
中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第五章 教育教学 第三十九条 国家实行教科书审定制度。教科书的审定办法由国务院教育行政部门规定。
未经审定的教科书，不得出版、选用。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第九章 法律责任 第七十六条 学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用；对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
未经审定的教科书，不得出版、选用。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第九章 法律责任 第七十六条 学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用；对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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