病假包含休息日。
病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但是计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假有包含休息日吗
律师回答
摘要：病假包含休息日，但不包括计算病假工资时的休息日和法定假日。病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据工作年限给予医疗假期。
延伸阅读
病假是否适用于周末休息日？
病假通常是指在工作日因疾病无法工作时，雇员可以请假并享受工资保障。对于周末休息日是否适用病假，答案取决于具体的法律和公司政策。在某些国家或地区的劳动法中，病假通常仅适用于工作日，不包括周末休息日。然而，一些公司可能会根据自身政策，在特定情况下允许员工将病假用于周末休息日。因此，您需要查阅适用的法律法规和公司规定，以确定病假是否适用于周末休息日。建议您咨询公司人力资源部门或法律专业人士，以获取准确的指导和解答。
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结语：病假通常仅适用于工作日，不包括周末休息日。具体是否适用于周末休息日，取决于法律和公司政策。建议咨询相关法律法规和公司规定，以获取准确指导。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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