一、公司不交五险一金怎么赔偿公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单...查看全文

法律分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主...查看全文

公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月薪资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规章:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

法律分析：五险一金的扣除是按照你每月工资比例扣除的目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0...查看全文

法律分析：五险一金的扣除是按照你每月工资比例扣除的目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0...查看全文

法律分析:五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基...查看全文

法律分析:公司不交五险是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，公司不缴纳公积金不会收到任何的处罚。法律依据:《劳动合同法》第三十七条_x000D_ ...查看全文

不交五险的赔偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人...查看全文

公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账...查看全文

如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。 　　...查看全文

律师分析： 如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。 　　 【法律依...查看全文

一、公司不交五险怎么办 1、公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金; 2、公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进...查看全文

律师解答： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

法律解析： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

法律分析：一、公司五险一金怎么交1、“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%...查看全文

1、社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。 2、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。...查看全文

律师分析： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事...查看全文