法律分析：
五险一金的扣除是按照你每月工资比例扣除的目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。具体的就看单位如何交了。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。
第十七条 订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。
不交五险一金怎么赔偿
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不交五险一金怎么赔偿
法律分析：五险一金的扣除是按照你每月工资比例扣除的目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0...查看全文
公司不交五险一金怎么赔偿
公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文
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法律分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主...查看全文
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公司不交五险一金怎样赔偿
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没有交五险一金怎么赔偿
要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。...查看全文
公司不交五险一金如何赔偿
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没买五险一金怎么赔偿？
律师分析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公...查看全文
五险一金工伤怎么赔偿
法律分析：五险一金中工伤保险会赔偿劳动者因工伤造成的损失，包括：医疗费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费。造成伤残的，还需要赔偿器具器材费以及伤残津贴等费用。法律依据：_x000...查看全文
公司不缴纳五险一金怎么赔偿
法律分析:五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基...查看全文
公司不交五险一金如何去赔偿
法律分析:公司不交五险是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，公司不缴纳公积金不会收到任何的处罚。法律依据:《劳动合同法》第三十七条_x000D_ ...查看全文
五险一金不交会怎么样
本文介绍了社会保险费的作用和五险一金的概念。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并加收相应的滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...查看全文
不上班怎么交五险一金？
律师分析： 没有工作单位，个人只能自己缴纳养老保险，其他社保是无法交纳的。 但是对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文
不交五险一金怎么举报
国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由...查看全文
五险一金怎么交
社保缴纳的具体额度各地有一定差别，但是总体思路是差不多的，大致为： 1.养老保险 怎么交： ①个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户(退休了就开始领取); ②单位缴...查看全文
五险一金怎么交?
劳动者入职时，用人单位和劳动者一起缴纳五险一金，但生育保险费和工伤保险费由用人单位承担。自由职业者需自己缴纳养老保险费和医疗保险费。...查看全文
五险一金怎么交
法律分析： 五险一金的缴纳方式如下： 五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 五险的计算： 1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人...查看全文
怎么交五险一金
律师分析： 交五险一金是每个劳动者都需要履行的义务，也是享有基本社会保障的重要途径。具体操作步骤如下：1.确认所在公司是否已经为员工缴纳了五险一金。一般来说，用人单位应当依照国家规定为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、...查看全文
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以下情况交五险一金：劳动者入职用人单位时，双方一同缴纳。但生育保险费和工伤保险费只由用人单位缴纳。而灵活就业的劳动者需要自行缴纳，但只需缴纳养老保险费和医疗保险费。...查看全文
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