律师解答： 规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲...查看全文

法律分析:这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

法律分析：一、公司只给98天产假违法吗？根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国女职工劳动保护规定对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...查看全文

根据当地规定，公司只给98天产假是否违法取决于省市的规定。一些地方会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天则违法。员工可以通过协商、投诉举报、劳动仲裁或起诉来解决。女职工在产假期间享受相应工资、福利待遇，生育津贴按照参保情况由...查看全文

法律分析:产假一般是98天。其中产前可以休15天。如果职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，增加15天的产假。各地如果有不同的规定的，还可以在上述基础上增加产假。法律依据:《《女职...查看全文

法律分析：一、产假98天违法吗根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的...查看全文

法律分析：一般来说，女员工要休产假了最好还是提前和老板说，虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。一般情况下讲，各个单位对于申请的流程是不尽...查看全文

公司是否违法只给98天产假需要根据当地规定而定，如陕西省规定在国家法定产假基础上增加60天，若公司只给98天则是违法的。女职工在产假期间应按出勤对待，享受相应工资和福利待遇，生育津贴的支付方式也需遵循规定。如员工无法与公司协商解决...查看全文

法律分析：公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假，有的省市会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天，则是违法。例如，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西省在国家法定产假的基础上增加产假60天，...查看全文

向劳动监察和卫生计生委投诉。      劳动法规规定的产假是98天，(其中包括产前15天);难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不...查看全文

法律分析：一、98天产假包括节假日吗产假98天包含周末及节假日。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用...查看全文

女职工在河北省可以休98天产假。其中，女职工在生育时享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。对于难产的情况，还可以增加15天产假。对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，还可以增加15天的产假。同时，如果符合地方规定，还可以按...查看全文

在河北省，女职工可以休产假达98天。女职工在生育期间享受98天的产假，其中包括15天的产前休假；如果遇到难产情况，产假将增加15天；而对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。符合地方规定的情况下，还可以按照地方...查看全文

法律解析： 产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。 【法律依据...查看全文

律师分析： 产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。 【法律依据...查看全文

产假对于女职工来说是很重要的假期，只有在生育的时候才能享受到产假。那么对于产假在国家法律上的规定是98天吗?这是很多广州市民都需要了解清楚的问题，才能知道具体的规定。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、广州的产假...查看全文

广州的产假长度符合国家法律法规的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...查看全文

你好!很高兴为您解答!产假只给98天合法吗。您好，亲亲。产假只给98天合法吗:违法的哦。正常 产假 98天，最多可休158天的哦。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假...查看全文

法律分析：产假98天包括周末。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其中产假...查看全文