工龄工资的作用主要为劳动者增加收入，同时也是对劳动者的工作经验和劳动贡献的积累给予的一种经济补偿。一般是工龄每增加一年，工龄工资可增加几十元或者按比例增加。...查看全文

工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体说来，工龄具有以下作用： ①工龄是指职工退休的条件之一。一九七八年国务院以国发[1978]104号文件发布的关于干...查看全文

法律分析：一、工龄和工作年限的区别有哪些？二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的;工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是...查看全文

法律分析：工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。拿到工资条时，应...查看全文

证明用途 1、申请签证使用 2、申请信用卡/贷款使用 3、就业考试、资格考试 4、职称评定 5、申请交通补贴 补充事项 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备...查看全文

律师分析： 工龄是指职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基...查看全文

劳动者在以工资为主要收入来源的时候，满一年则算为一年的工龄。但如今的现状是很多劳动者都不清楚自己的工龄有什么作用，甚至有人认为这其实没有多大的用处，可以计算也可不计算。究竟工龄有什么用呢?下面马上为你介绍。 工龄规定是职工社会保...查看全文

法律解析： 工龄是指职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基...查看全文

本文介绍了劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限对他们在用人单位的权益产生的影响,包括决定经济补偿、赔偿金的金额,以及影响一些假期的可享受天数和其他重大权益。具体来说,工作年限与解除劳动合同经济补偿、无固定期限劳...查看全文

法律分析：一、工作证明的用途有哪些工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。证明用途：1、申...查看全文

工伤证可享受工伤及伤残待遇。 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行...查看全文

作品登记后，权利人可以及时、方便、快捷地举证，有效防止他人侵权仿冒。利用版权登记，可以制止他人擅自使用或抢先注册自己的未注册商标以及非知名商品的装潢;可以保护自己已失效的外观设计专利，制止他人以不正当手段使用自己的技术信息和经营信...查看全文

法律分析:根据《中华人民共和国著作权法》第一条可知，著作权的作用是保护文学、艺术及其科学领域的作品及其有关权益；鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播、促进社会主义文化和科学事业的发展等作用。...查看全文

有。中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照著作权法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受著作权法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国...查看全文

工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。工龄具有以下作用：①工龄是指职工退休的条件之一。②工龄的长短决定保险福利待遇的高低。连续工龄越长，保险福利待遇越高。《...查看全文

法律分析：员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 ...查看全文

员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整；2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整；3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥15...查看全文

法律分析：法律对于临时工的年龄是没有限制的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六...查看全文

工龄工资的作用：体现“论功行赏”原则，新员工可从服务年限开始享受，长工龄员工可获更多工龄工资，有助于打破“工龄”现象，提高员工积极性，降低流失率。《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配遵循按劳分配、同工同酬和最低工资保护，工资水平...查看全文

法律解析： 定金的作用有：1、担保债权人的债权实现，担保债务的履行；2、维护交易安全，提高交易信任度；3、赔偿当事人可能遭受的损失，保护交易公平。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对...查看全文