法律解析:
法定工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律解析:
法定工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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一、我国法定的工作时间一般是多长时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多长时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多长? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息机制。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多长? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息机制。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多少时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息形式。 3、用人单位延长工作时间,需与...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多少时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息形式。 3、用人单位延长工作时间,需与...查看全文
法律分析:我国的法定工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。如果用人单位因为生产经营的需要,可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,特殊情况下,每日不得超过三小时。法律依据:_...查看全文
根据我国相关规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,不得擅自延长工作时间。特殊情况下,如保障人民健康安全、完成紧急任务等,可以依法延长工作时间,即加班加点。延长工作时间的情形包括:在法定节日和公休假日内工作不间断、必须利用停产...查看全文
律师分析: 国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特...查看全文
律师分析: 我国的法定工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。如果用人单位因为生产经营的需要,可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,特殊情况下,每日不得超过三小时。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
劳动法规定每月工作时间为176小时,工作时间不超过8小时/天、平均每周不超过44小时。单位延长工作时间需支付相应补偿,包括150%、200%和300%的工资报酬。劳动仲裁可以通过工资条、考勤记录、社保缴纳记录等材料证明工作时间,劳...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
法律分析:1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久?1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。3、...查看全文
法律分析:不定时工作制的工作时间上限:每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能实行上述工时制度的,则经劳动行政部门批准,还可以实行其他的工作和休息办法。法律依据:《《中华人民...查看全文
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。加班时间一般不得超过1小时,特殊情况下可以延长至每日不超过3小时,但要保障劳动者的身体健康。...查看全文
法律分析:我国刑诉法二审时间一般为两个月。根据刑事诉讼法的规定,第二审人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经省、自治区、直...查看全文
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。 法定...查看全文
劳动者工时制度及延长工作时间的规定。国家实行每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但特殊情况下可通过协商延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。此规定依据《国务院关于职工工作时间的规章》第三条。...查看全文
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