一、我国法定的工作时间一般是多久?1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。3、...查看全文

法律分析：1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多长时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多少时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息形式。 3、用人单位延长工作时间，需与...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多长时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多少时间? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息形式。 3、用人单位延长工作时间，需与...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多长? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息机制。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多长? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息机制。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

法律分析:我国的法定工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。如果用人单位因为生产经营的需要，可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，特殊情况下，每日不得超过三小时。法律依据:_...查看全文

根据我国相关规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，不得擅自延长工作时间。特殊情况下，如保障人民健康安全、完成紧急任务等，可以依法延长工作时间，即加班加点。延长工作时间的情形包括：在法定节日和公休假日内工作不间断、必须利用停产...查看全文

法律解析： 法定工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...查看全文

律师分析： 国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时;特...查看全文

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。加班时间一般不得超过1小时，特殊情况下可以延长至每日不超过3小时，但要保障劳动者的身体健康。...查看全文

法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时，具体的规定如下： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工...查看全文

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。法律依据：...查看全文

醉驾案件开庭审判时间通常为20天左右，判决结果宣布时间一般为一个半月内。根据刑事诉讼法规定，案件经历侦查、审查起诉和审判三个阶段。逮捕后的限期为两个月，移送起诉的案件应在一个月内决定，审理公诉案件应在两个月内宣判。具体时间会受当地...查看全文

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。，超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...查看全文

法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同...查看全文

劳动法规定每月工作时间为176小时，工作时间不超过8小时/天、平均每周不超过44小时。单位延长工作时间需支付相应补偿，包括150%、200%和300%的工资报酬。劳动仲裁可以通过工资条、考勤记录、社保缴纳记录等材料证明工作时间，劳...查看全文