2008年以前的补偿金计算规定？-法律问答|晖律网

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问2008年以前的补偿金计算规定？

律师解答： 1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付加班工资外，还应加发相当于劳动者加班工...查看全文

问2008年以前的补偿金计算规定？

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法律解析： 1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付加班工资外，还应加发相当于劳动者加班工...查看全文

问2008年以前的补偿金计算标准？

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律师分析： 1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付加班工资外，还应加发相当于劳动者加班工...查看全文

问2008年以前的经济补偿金计算

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2008年以前的经济补偿金计算一、因工资支付问题而支付的经济补偿金 1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金; 2、拒不支付劳动者延长工作时...查看全文

问2008年前的经济补偿金如何计算

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2008年以前的经济补偿金计算一、因工资支付问题而支付的经济补偿金 1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金; 2、拒不支付劳动者...查看全文

问2008年之前的补偿金该怎么计算

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2008年之前在自己的xx土地使用权证建 08年以后未取得拟建工程规划许可证建的房子是违建。未经规划土地主管部门批准，未领取（或未按照）建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证（乡村建设规划许可证）擅自建筑的建筑物和构筑物，属于...查看全文

问2008年以前补偿金标准

答

问2008年以前建的房子补偿

答

一、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；二、安置用房面积、标准和地点；三、产权调换房屋的差价支付方式和期限；四、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；五、搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式；六、违约责任和...查看全文

问2008年以前建的房子补偿？

答

律师分析：一、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；二、安置用房面积、标准和地点；三、产权调换房屋的差价支付方式和期限；四、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；五、搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式；六...查看全文

问以前的补偿金计算标准

答

1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付加班工资外，还应加发相当于劳动者加班工资...查看全文

问补偿金计算规定？

答

法律解析： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解...查看全文

问补偿金计算规定？

答

律师解答： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解...查看全文

问经济补偿金从2008年开始算嘛？

答

律师解答：由用人单位提出要求与劳动者解除劳动合同的，应当按照满一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以，在计算经济补偿金时，有些人提出，因为劳动合同法是2008年实施的，所以08年以前的工作年限不支付经济补偿金的说法...查看全文

问经济补偿金从2008年开始算吗？

答

律师分析：由用人单位提出要求与劳动者解除劳动合同的，应当按照满一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以，在计算经济补偿金时，有些人提出，因为劳动合同法是2008年实施的，所以08年以前的工作年限不支付经济补偿金的说法...查看全文

问经济补偿金从2008年开始算吗？

答

法律解析：由用人单位提出要求与劳动者解除劳动合同的，应当按照满一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。所以，在计算经济补偿金时，有些人提出，因为劳动合同法是2008年实施的，所以08年以前的工作年限不支付经济补偿金的说法...查看全文

问解聘2008年以前老员工补偿嘛？

答

解聘以前老员工补偿，因为实际上按照我们国家法律当中的规章需要对于劳动者进行一定的补偿的，年龄大公司辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限支付经济补偿金，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规章的情形无需支付经济补偿金外...查看全文

问解聘2008年以前老员工补偿么？

答

解聘以前老员工补偿，因为实际上按照我们国家法律当中的规定需要对于劳动者进行一定的补偿的，年龄大公司辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限支付经济补偿金，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外...查看全文

问解聘2008年以前老员工补偿么

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问解聘2008年以前老员工补偿吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资...查看全文

问解聘2008年以前老员工补偿吗？

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