一、误工证明要三甲医院开吗误工时间的证明需要单位以及接受治疗的医疗机构开具，按照实际需要治疗的时间开具，并加盖印章即可。误工证明又称“误工及收入证明”，是举证当事人合法收入的重要依据，也是伤者向肇事方索要赔偿的重要证据...查看全文

误工费医院门诊证明是拿到赔偿金的重要证据，医院会协助开具。误工时间可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。...查看全文

法律解析： 误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入...查看全文

律师分析： 误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入...查看全文

律师解答： 误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入...查看全文

医疗事故赔偿标准及范围。根据医疗事故对患者造成的损害，赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。参与处理的患者近亲属也可以获得相应的赔偿。具...查看全文

亲亲您好，三甲医院医保住院门槛费是2000的一、医保报销范围并不是所有费用医保都能报销，想了解医保报销比例，首先应清楚医保报销范围1.起付线、封顶线起付线:门诊或住院费用需达到一定金额，才可用医保报销。门诊和住院费用起付标准不一样...查看全文

律师解答： 医疗损害误工费的误工时间认定标准：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】： 《最高人民法...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

一、未做三期鉴定是否支持误工费      要看肇事方是否同意，如果肇事方同意则可以主张误工费，不需鉴定，否则，必须鉴定。...查看全文

有的时候当事人在受伤之后，可能就需要去医院治疗，治疗一定要及时进行，一般会因为去治疗二耽误了上班，但这个期间是可以进行补偿的，如果是合理的受伤治疗程序。那么，误工时间鉴定标准是什么?下面就由来为您介绍，希望能够帮助到您。...查看全文

律师分析： 医疗损害误工费的误工时间认定标准：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】： 《最高人民法...查看全文

法律分析:医疗损害误工费的误工时间认定标准：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:...查看全文

法律分析:医疗损害误工费的误工时间认定标准:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:...查看全文

法律解析： 相关司法解释中明确误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受...查看全文

法律解析： 误工费周末可能会记入误工时间，具体要看周末是否是受害者的上班时间或者是否有工资，如果受害者在周末上班或者发放工资，是要计入误工时间的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...查看全文

2023年三甲医院门槛费如下：如果是城乡居民医保住院门槛费统一调整为500元，报销比例在去年的基础上统一提高了5个百分点，学生儿童报销比例按照一级、二级、三级医院分别是80%、70%、60%；成年居民报销比例按照缴费不同档次和医院...查看全文

住院病人，医院收门槛费，合法吗？ 法律分析：1.医院向住院患者收取的“门槛费”，其规范名称为统筹基金起付标准，即城镇职工、居民医保住院医疗费用起付标准。2.参保人员只有在住院医疗费用超过起付标准后，超过起付标准的部分才可根据相关医...查看全文

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章...查看全文

法律分析：一、误工费是不是按照医院开的病假条来定计算误工费时，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。所以医生开的请假条，可以为作误工时间证据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文