律师解答： 因病住院理赔需要提供的资料： 1、门诊病历、诊断证明(盖章)。 2、医疗费用发票(盖章)、费用总清单(盖章)。 3、病案首页、入院记录、住院证、出院记录、手术记录、检查报告单、长短期医嘱。 4、单位(学校)证明，(团体...查看全文

工伤保险是为了保障职工在工作中受伤后能够得到相应的报销和赔偿。当发生工伤时，首先需要在24小时内向社会保险经办机构报告工伤，并在事故伤害之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未及时提交认定申请，相关费用将由用人...查看全文

律师解答： 1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权。首先保险事故是由第三者造成的；其次根据法律或合同规定，第三者对保险标的的损失负有赔偿责任，被保险人对其享有赔偿请求权。2、保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有...查看全文

法律解析： 1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权。首先保险事故是由第三者造成的；其次根据法律或合同规定，第三者对保险标的的损失负有赔偿责任，被保险人对其享有赔偿请求权。2、保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有...查看全文

法律解析： 1.召开股东会和董事会，形成同意注销清算决议，同时成立清算组；2.注销国家税务登记；3.注销地方国家税务登记；4.连续三次登报声明公司注销事宜，以通告相关单位清算往来款项；5.清算组清算债权债务、进行资产分配清算，编制...查看全文

律师解答： 1.召开股东会和董事会，形成同意注销清算决议，同时成立清算组；2.注销国家税务登记；3.注销地方国家税务登记；4.连续三次登报声明公司注销事宜，以通告相关单位清算往来款项；5.清算组清算债权债务、进行资产分配清算，编制...查看全文

律师解答： 1.申领分娩或剖宫产生育保险待遇所需材料：(1)生育职工社会保障卡及厦门支持身份验证的厦门银联储蓄卡(目前仅下列银行向我中心开放身份证验证：工商、农业、中行、建设、兴业、邮储、光大、交通、中国信合银行、厦门商业银行);...查看全文

厦门社保生育保险报销手续简单明了：下载申领、填写委托书；单位核实盖章；携带申领表及材料到社保管理中心窗口办理；15个工作日后，持银联卡到银行查询、取款。...查看全文

法律解析： 公司工伤保险的报销流程是：1、向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇；2、需要提交的材料有工伤及职业病认定书，劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表，医疗发票，住院总费用清单等；3、因工伤发生的费用，按照国家规定从...查看全文

法律解析： 1、向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇；2、需要提交的材料有工伤及职业病认定书，劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表，医疗发票，住院总费用清单等；3、因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 【...查看全文

法律解析： 公司工伤保险的报销流程是：1、向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇；2、需要提交的材料有工伤及职业病认定书，劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表，医疗发票，住院总费用清单等；3、因工伤发生的费用，按照国家规定从...查看全文

律师解答： 公司工伤保险的报销流程是：1、向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇；2、需要提交的材料有工伤及职业病认定书，劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表，医疗发票，住院总费用清单等；3、因工伤发生的费用，按照国家规定从...查看全文

律师解答： 1、向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇；2、需要提交的材料有工伤及职业病认定书，劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表，医疗发票，住院总费用清单等；3、因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 【...查看全文

济南生育保险的女职工可以报销产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等医疗费用。报销标准根据怀孕时间和手术类型而有所不同。对于男职工配偶,则享受生育保险待遇标准。...查看全文

律师解答： 一般而言，报销时间的期限为一年，一旦过了一年的这个期限，再去指定地点去报销，则是没法实现的，所以只要是出院以后的一年时间内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

法律解析： 一般而言，报销时间的期限为一年，一旦过了一年的这个期限，再去指定地点去报销，则是没法实现的，所以只要是出院以后的一年时间内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

法律解析： 一般而言，报销时间的期限为一年，一旦过了一年的这个期限，再去指定地点去报销，则是没法实现的，所以只要是出院以后的一年时间内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

法律分析：1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的，则应该按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由单位和社保分别承担工伤赔偿。...查看全文

法律分析：1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的，则应该按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由单位和社保分别承担工伤赔偿。...查看全文

生育保险的报销：1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服3、务费...查看全文