法律分析:可以继续履行合同的情况主要是:一方违约后，另一方要求对方继续履行合同；继续履行合同符合法律规定，没有出现不公平或难以继续履行的情形；法律规定或当事人约定的其他情况等。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

合同义务继续履行的适用条件有：1、法律上或者事实上能够履行；2、当事人存在违约行为；3、债权人在合理期限内请求履行；4、债务的标的适于强制履行。 承揽合同是否适用继续履行 承揽合同适用继续履行。继续履行也称强制实际履行，是指违约方...查看全文

法律分析:根据法律规定，不适用合同的继续履行的情况有:法律上或者事实上不能履行；债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；债权人在合理期限内未请求履行。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十条_x...查看全文

合同不能继续履行的情形具体包括合同无效；债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；合同标的已灭失；已被政府征收或已被法院执行；已被第三人善意取得；债权人在合理期限内未要求履行。 合同不能继续履行的情形 合同一方不履行非金钱债务或者...查看全文

下列情形下合同不能继续履行：1、合同标的已灭失；2、已被第三人善意取得；3、已被政府征收或已被法院执行；4、合同无效；5、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；6、债权人在合理期限内未要求履行。 在什么情形下合同是不能继续履行...查看全文

以下情况下不适用继续履行合同：合同标的已灭失、合同标的已被第三方善意取得、合同标的已被政府征收或法院执行、合同无效，不适用继续履行。...查看全文

下列情况下合同不继续履行：合同标的已灭失、第三方善意取得、政府征收或法院执行、合同无效。...查看全文

是指义务人由于某种原因，事实上已不可能履行合同。履行不能使合同的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行。合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若...查看全文

合同无法继续履行有几种情况：法律上或事实上无法履行；债务的对象不适合强制履行或费用太高；债权人在合理时间内未要求履行；还有其他法律规定的情况。...查看全文

合同不能继续履行的情形如下：1、法律上或者事实上不能履行。比如已属破产财产的债权，已过诉讼时效的债务，特定的标的物已经毁损、灭失的。2、债务的标的不适于强制履行，比如基于人身信赖关系产生的合同和提供服务的合...查看全文

律师解答： 1、继续履行必须可能。继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。2、继续履行存在必要。3、债务标的适于强制履行。4、债权人在合理期限内请求继续履行。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 1、继续履行必须可能。继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。2、继续履行存在必要。3、债务标的适于强制履行。4、债权人在合理期限内请求继续履行。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 在劳动关系存续期间，由于特定事实的发生，劳动合同效力中止，劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资...查看全文

合同履行拒绝的情况及违约行为的法律责任。根据《中华人民共和民法典》，基于重大误解、欺诈手段、第三人欺诈和显失公平等情况下实施的民事法律行为，受害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。签订合同后不履行义务属于违约行为，根据合同条款判断违...查看全文

法律分析： 不适用合同的继续履行的情况有：一是不能履行，合同失去标的，失去意义，应当消灭；二是债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；三是债权人在合理期限内未要求履行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十条 当事...查看全文

律师分析： 以下三种情形不适用合同的继续履行： 1、不能履行。不能履行，使合同失去标的，失去意义，应当消灭，而不是也不能强制履行。 2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。所谓债务的标的不适于强制履行，指债务的性质不宜强制履...查看全文

法律解析： 以下三种情形不适用合同的继续履行： 1、不能履行。不能履行，使合同失去标的，失去意义，应当消灭，而不是也不能强制履行。 2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。所谓债务的标的不适于强制履行，指债务的性质不宜强制履...查看全文

法律分析：不适用合同的继续履行的情况有：一是不能履行，合同失去标的，失去意义，应当消灭；二是债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；三是债权人在合理期限内未要求履行。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...查看全文

劳动合同存续期间，特定事实发生可中止履行。应先履行债务者，若有确切证据证明对方经营恶化、转移财产、丧失商业信誉或丧失履行能力等情形，可中止履行并通知对方。对方提供担保后，应恢复履行。若对方未恢复履行能力且未提供担保，中止方可解除合...查看全文