法律分析:
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。劳动争议仲裁的步骤如下:1. 书面申请劳动仲裁;2. 劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;3. 劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
法律分析:
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。劳动争议仲裁的步骤如下:1. 书面申请劳动仲裁;2. 劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;3. 劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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法律分析: 申请劳动仲裁用当事人提交材料到仲裁委员会受理案件一般在五日内。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 法律...查看全文
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法律分析:申请劳动仲裁是处理劳动争议的前置。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。法律依据:...查看全文
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法律分析:申请劳动仲裁的流程:_x000D_ 1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料;_x000D_ 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;_x000D_ 3.劳动争议仲裁委员会在受理后向被申请人送达仲裁申请...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁是不要钱的。因为劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,所以当事人在提出仲裁申请时是不需要向仲裁机构缴纳申请费的。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文
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