员工工伤认定申请的步骤包括:紧急送医治疗、填写申请表格、准备相关材料、向劳动局提交申请、申请审核通过并领取工伤认定书,以及注意事项。内容如下所述：
1、紧急送医院治疗
职工因工受伤，应第一时间送医院治疗。医院要选择医疗保险定点医疗机构，一般当地社保网都公布名单，没有的可以打12333咨询。
2、填写告知书
工伤职工入院后，要在(3天)内，单位填写(告知书)并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执。
3、填写告知书
自职工发生工伤当日起算，(1个月内)携以下材料去(劳动局)法制科申报工伤。
4、准备材料清单
（1）工伤职工身份证复印件
（2）《工伤认定申请表》(表格社保网下载，没有的去劳动局拿表)
（3）《工伤事故调查报告》
（4）门诊病历原件
（5）单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件
（6）工伤事故认定证人证言、证人身份证复印件。要2个证人的，都需要签字按手印。
（7）当月出勤表(盖公章)。
（8）如为上下班途中非本人主要原因造成的交通事故伤害，同时要携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》并有签章。
5、劳动局办理
首先到劳动局(法制科)提交材料，填写转移交表，材料由工作审核录入系统后装档案袋，由您或工作人员将档案袋送至(工伤认定)办公室，相关工作人员核对材料后会为您打印受理通知书及受理材料清单，拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档。
6、领取工伤认定书
回去等候通知即可，一般60日内有结果。接到劳动局电话，就意味着该份工伤认定书已经下来，单位可携带职工本人(手写按手印)的委托书去领取即可成功。
7、注意事项
职工委托书没有固定格式，只要写明《委托书》，我叫XXX，现委托XX公司XXX前去领取工伤认定书。下面留职工姓名，日期。姓名处按手印即可。
公司如何处理员工工伤认定申请？
律师回答
摘要：本文介绍了员工工伤认定申请的步骤，包括紧急送医治疗、填写申请表格、准备相关材料、向劳动局提交申请、申请审核通过并领取工伤认定书，以及注意事项。具体步骤包括紧急送医院治疗、填写告知书、填写工伤认定申请表、准备材料清单、提交申请、审核通过并领取工伤认定书，以及注意事项。
延伸阅读
结语：工伤认定申请的步骤包括紧急送医治疗、填写申请表格、准备相关材料、向劳动局提交申请、申请审核通过并领取工伤认定书,以及注意事项。注意事项包括要选择医疗保险定点医疗机构、工伤职工入院后要在3天内填写告知书、自职工发生工伤当日起算,1个月内携带工伤认定申请表和其他材料去劳动局申报工伤、准备好相关材料后,提交至劳动局法制科、劳动局办理后,领取工伤认定书时需带上委托书和本人手写姓名、日期。
法律依据
重庆市工伤保险实施办法第十四条
《工伤保险条例(2010修订)》第十七条
《工伤保险条例(2010修订)》第十七条
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