工伤事故中退休返聘员工的法律责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休返聘人员工伤

退休返聘人员是不能享受工伤待遇的，退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务...查看全文

问退休返聘人员工伤

答

退休后享受社保待遇不具劳动者资格，劳务关系不受劳动法调整，工伤应适用民法。返聘人员若发生工伤，雇主应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿、辅助器具费、交通费、被抚养人费用等，死亡还有丧葬费和死亡赔偿。...查看全文

问退休返聘人员工伤？

答

律师分析：退休返聘人员是不能享受工伤待遇的，退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于...查看全文

问退休返聘工伤

答

在目前社会中老员工退休返聘的现象越来越多，我国法律规定超过法定退休年龄的老人，只要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符...查看全文

问退休人员返聘,发生工伤事故如何处置

答

1、退休返聘人员退休返聘人员发生工伤的，应当视为一般侵权行为，及时送往医院治疗，并按照侵权责任赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。由用人单位进行赔偿。法律依据：《关于审理劳动争议案件...查看全文

退休返聘人员在工作中受伤，若招用单位已为其缴纳工伤保险费，一般算工伤；若未缴纳工伤保险的，劳动者可要求用人单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例》规定，达到或超过法定退休年龄、未办理退休手续或未享受养老保险待遇的人员，在工作期间受伤...查看全文

问退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤？

答

律师分析：退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条...查看全文

问退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤

答

法律解析：退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条...查看全文

问退休返聘人员在工作中受伤，算不算工伤

答

法律分析:退休返聘人员在工作中受伤，如果其已经开始按月领取养老金，一般不算工伤。因为其与单位之间建立的是劳务关系。而只有劳动关系中的劳动者因工负伤时，一般才能申请工伤认定。法律依据:《最高人民法院关于审理劳...查看全文

问退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤

答

问退休返聘员工在工伤中如何获得赔偿？

答

退休返聘人员工伤应由雇主承担赔偿责任，包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪。虽然退休返聘人员与单位构成劳务关系，但受伤后仍可请求雇主或第三方承担赔偿责任。退休返聘人员发生工伤应视为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣...查看全文

问退休返聘员工的法律法规适用指南

答

退休员工返聘后不属于劳动关系，而是劳务关系，双方权益由协商约定。返聘人员适用相关法规，包括与用人单位签订书面协议明确权益和义务，以及劳动争议按劳务关系处理。...查看全文

问退休返聘出现工伤事故怎么赔偿

答

法律分析:退休返聘人员出现的事故伤害一般不属于工伤，该人身损害应当由其所在的单位与退休返聘人员根据各自的过错来承担责任；但如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿医疗费、护理费、交通费等费用，或者退休返聘人员可以请求单位补偿，...查看全文

问退休工人返聘工伤计算方法

答

退休工人返聘工伤应被认定为雇佣单位责任，赔偿包括医疗费、误工费等。退休人员再就业不构成劳动关系，用人单位无需缴纳工伤保险，但可通过民事赔偿获得救济。...查看全文

问退休返聘的员工发生工伤，怎么赔偿

答

法律分析:退休返聘的员工发生工伤，因为双方属于劳务关系，所以不能享受工伤保险待遇，但用人单位应当承担民事赔偿责任，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

问有关工伤赔偿的退休返聘员工问题

答

退休返聘人员工伤赔偿责任：退休返聘人员发生工伤，用人单位应承担民事赔偿责任，赔偿包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪等。虽然退休返聘人员与单位之间不构成劳动关系，但符合雇佣关系特征，雇主应承担赔偿责任。此外，退...查看全文

问退休返聘人员因工负伤是否算工伤

答

法律分析:退休返聘人员因工负伤，如果其已经开始依法领取养老金的，一般不算工伤。因为其与用人单位之间建立的是劳务关系，所以不能认定为工伤，但可以依法申请人身损害赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

问退休人员返聘,发生工伤事故应该怎么处罚

答