单位职工退休办理退休手续：
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
3、将审批后的审批表、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《城镇职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
单位职工如何退休？
律师回答
摘要：单位职工退休手续办理流程：单位持签字的《养老保险手册》到社保分中心打印《个人账户储存额及平均工资指数情况单》；办理退休待遇审批手续；将审批表、退休档案等材料送交社保分中心审核。
延伸阅读
单位职工退休福利及申请流程
单位职工退休福利及申请流程包括以下几个方面。首先，单位职工在退休时可以享受到一系列的福利待遇，如养老金、医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇的具体标准和发放方式根据国家和地区的规定而有所不同。其次，单位职工退休申请的流程一般包括提交退休申请书、办理相关手续、参加退休审批等环节。具体流程和所需材料也会因地区和单位的不同而有所差异。为了顺利办理退休手续，单位职工应提前了解相关政策和办理要求，并按规定的时间和程序进行申请。退休福利和申请流程的具体细节，建议咨询单位人事部门或相关机构，以确保自己的权益得到保障。
单位职工退休福利及申请流程包括以下几个方面。首先，单位职工在退休时可以享受到一系列的福利待遇，如养老金、医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇的具体标准和发放方式根据国家和地区的规定而有所不同。其次，单位职工退休申请的流程一般包括提交退休申请书、办理相关手续、参加退休审批等环节。具体流程和所需材料也会因地区和单位的不同而有所差异。为了顺利办理退休手续，单位职工应提前了解相关政策和办理要求，并按规定的时间和程序进行申请。退休福利和申请流程的具体细节，建议咨询单位人事部门或相关机构，以确保自己的权益得到保障。
结语：单位职工退休手续办理涉及多个环节，包括养老保险手册签字、个人账户打印、退休待遇审批等。为确保顺利退休，建议职工提前了解相关政策和要求，并准备好所需材料。退休福利待遇包括养老金、医疗保险等，具体标准因地区而异。退休申请流程也因单位和地区而有所差异，建议咨询相关部门以保障自身权益。办理退休手续是为了让职工享受应有的福利，确保晚年生活质量。
法律依据
《劳动争议司法解释一》
第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
单位职工如何办理退休手续
企业上班退休的办理流程包括申请退休、缴纳服务费、提交退休申报材料等步骤；女个体退休年龄的规定依据现行法律，包括年龄和工龄的要求，以及从事特殊劳动或完全丧失劳动能力的情况。 企业上班退休和女个体退休年龄的办理规定。 企业上班退休的办...查看全文
事业单位职工退休金如何计算
法律分析：根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下： 1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 ...查看全文
事业单位职工退休工龄如何计算
事业单位工龄对于养老保险和医疗保险的缴纳和领取有重要影响，养老保险最低缴纳年限为15年，医疗保险为25或30年，退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。...查看全文
破产单位如何制定职工退休计划？
破产单位职工按国家规定办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可提前退休。国家法定企业职工退休年龄：男60岁，女工人50岁，女干部55岁。特殊工种退休年龄男55岁，女45岁。因病或非因工致残退休年龄男50岁，女45岁。...查看全文
如何处理单位退休职工的去世问题
单位退休职工去世后，家属需前往当地人社局办事窗口办理相关手续，包括领取丧葬费等，用以处理死者后事。对于未达到按月领取基本养老金条件的参保人员，以及因病非因工死亡和已按月领取基本养老金的退休、退职人员的死亡，无论是否有直系亲属供养，...查看全文
医保未满20年，职工退休后单位如何处理？
未达到最低缴费年限的退休人员，需一次性补足基本医疗保险费，方可享受基本医疗保险待遇。社会医疗保险是为劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。...查看全文
退休职工医保单位断交了如何处理
答:退休职工医保单位断交了这样处理因参保人员个人原因中断参保的，可按规定补缴满中断期间职工医保费，不计算中断年限。在中断期间和等待期内发生的医疗费用，不列入医保支付范围。参保人员退休时，缴费年限不足20年的，在办理养老金领取手续后...查看全文
单位女职工几岁退休？
法律解析： 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...查看全文
单位女职工几岁退休？
律师解答： 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...查看全文
单位退休职工死亡待遇？
律师分析： 企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发...查看全文
单位女职工多少岁退休
企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动...查看全文
单位女职工多少岁退休？
律师分析： 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...查看全文
单位退休职工死亡待遇
企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （三）...查看全文
单位退休职工死亡待遇？
律师分析： 企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发...查看全文
单位退休职工过世政策
退休去世补贴政策? 退休去世补贴政策 一、退休人员死亡享受待遇相关规定 领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经...查看全文
单位职工退休办理退休多长时间
法律分析： 职工办退休需要一个月左右的时间才能批下来。通常情况下，达到正常退休年龄的当月办理。在退休申请中，审批需要公示一周，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。如果你没有及时申报，因为个人和单位的原因，导致待遇核定手...查看全文
单位职工退休怎么办理退休手续？
律师分析： 从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； ...查看全文
单位职工退休怎么办理退休手续
从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； 3、将审批后...查看全文
单位职工退休怎么办理退休手续
法律分析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》; 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手...查看全文
单位如何办理员工退休手续？
单位买断退休需要按个人参保程序办理退休手续，包括提交申请书和相关证件。根据国家规定，男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年，且完全丧失劳动能力的工人应退休。申请提前退休的职工需进行医疗诊断并经鉴定委员会确认。最后，职工凭鉴定结论...查看全文
推荐律师
马国鑫
北京市-北京市-朝阳区
认证律师劳动仲裁、劳动仲裁
已服务140人次
热门法律问题
