建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤大腿骨折不赔偿，维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
粉碎性骨折工伤赔偿标准解析
律师回答
摘要：工伤认定流程：申请工伤认定，等待鉴定等级确定赔偿金额，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获得不同补偿。委托律师代理可避免复杂的维权程序。
延伸阅读
粉碎性骨折工伤赔偿标准的适用范围和相关争议
粉碎性骨折工伤赔偿标准的适用范围和相关争议是一个备受关注的话题。工伤赔偿标准是根据劳动法和相关法规制定的，旨在保障工人在工作中受伤后的合法权益。对于粉碎性骨折这种严重的工伤，赔偿标准的确定涉及到伤残程度、医疗费用、工资损失等多个方面。然而，由于粉碎性骨折的复杂性和个体差异，标准的适用范围和具体金额常常引发争议。一方面，一些人认为标准应该更加细化，以充分反映不同情况下的赔偿需求；另一方面，一些人担忧过度赔偿可能导致滥用和不公。因此，对于粉碎性骨折工伤赔偿标准的适用范围和相关争议，需要综合考虑法律、医学、社会公平等多个因素，以确保公正合理的赔偿机制的实施。
粉碎性骨折工伤赔偿标准的适用范围和相关争议是一个备受关注的话题。工伤赔偿标准是根据劳动法和相关法规制定的，旨在保障工人在工作中受伤后的合法权益。对于粉碎性骨折这种严重的工伤，赔偿标准的确定涉及到伤残程度、医疗费用、工资损失等多个方面。然而，由于粉碎性骨折的复杂性和个体差异，标准的适用范围和具体金额常常引发争议。一方面，一些人认为标准应该更加细化，以充分反映不同情况下的赔偿需求；另一方面，一些人担忧过度赔偿可能导致滥用和不公。因此，对于粉碎性骨折工伤赔偿标准的适用范围和相关争议，需要综合考虑法律、医学、社会公平等多个因素，以确保公正合理的赔偿机制的实施。
结语：根据以上流程，建议在申请工伤认定前先了解相关的程序和要求。工伤赔偿金额的最终确定需要等待鉴定等级的结果。申请工伤认定时，需要准备相应的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，还需要申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，可以获得不同的补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。对于工伤大腿骨折的赔偿，维权程序较为繁琐，建议委托律师代理。粉碎性骨折工伤赔偿标准的适用范围和相关争议是一个备受关注的话题，需要综合考虑多个因素，以确保公正合理的赔偿机制的实施。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
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