孕妇犯罪不影响犯罪成立，但在侦查、起诉和审判阶段，对于孕妇犯罪嫌疑人或被告，会改变强制措施为取保候审，并在执行刑法时进行监外执行。然而，在孕妇生产、哺乳期结束后，孕妇将与其他罪犯一样收监执行。此外，中国刑法第49条规定，未满18周...查看全文

律师分析： 患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：怀孕或者正在哺乳自己婴儿的...查看全文

怀孕或哺乳的妇女在犯罪后享有特殊保护，但并不意味着可以免除刑罚。根据我国刑法和刑事诉讼法规定，对于不具社会危险性的情况，可以采取取保候审措施；对于怀孕或哺乳的妇女，可以采取监视居住措施；对于正在怀孕的罪犯，应停止死刑执行，并报告最...查看全文

孕妇犯罪在一定条件下可被宣告缓刑，法律对孕妇有特殊保护。孕妇犯罪轻微时，可避免治安处罚或拘留，而采取软禁或延期刑罚的方式。刑法对怀孕妇女的量刑要考虑犯罪事实、性质和情节，一般不适用死刑，而是宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子需遵守规定...查看全文

孕妇赌博会取保候审，但赌博行为仍然受到法律的制裁，包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的刑罚更为严重，包括三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

我国法律对孕妇犯罪作出了明确规定，包括取保候审、监视居住和不适用死刑等。这些规定为孕妇提供了法律保障，维护了社会公平正义，缓解了司法压力。然而，具体的司法实践仍需根据法律框架进行判断和处理。...查看全文

殴打他人是违法犯罪行为，尤其殴打孕妇更为严重，应追究刑事责任。受害人应先制止殴打行为并报警，然后进行伤情鉴定。受害人可提出民事赔偿请求，并积极配合公安机关的侦查。根据刑法规定，故意伤害他人身体将受到刑事制裁，刑罚程度根据伤害情况而...查看全文

对于犯罪嫌疑人是孕妇的刑事案件，如果在侦查阶段、审查起诉阶段，对其采取取保候审不致发生社会危险性的可以采取取保候审措施；对于需要逮捕的，以对其采取监视居住的措施。在审判是按照其构成的具体罪名，按照法定量刑标准进行量刑即...查看全文

《民法典》明确了家庭暴力的禁止，并规定了相关的保护措施和制裁措施。受害妇女有权寻求劝阻、调解和报警，施暴方将面临治安管理处罚。长期遭受家庭暴力的妇女可以以此为由要求离婚并获得赔偿。对于构成犯罪的家庭暴力行为，受害妇女可以自诉或报案...查看全文

法律分析:根据法律规定，孕妇犯罪的处理规定有:怀孕的妇女不适用死刑；如果是符合宣告缓刑条件的，怀孕的妇女是应当宣告缓刑；怀孕的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审；法律规定的其他处理方式。法律...查看全文

律师分析： 怀孕妇女犯罪的处理有： 1、在案件审理阶段，可以取保候审； 2、符合逮捕条件的，可以监视居住； 3、审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑； 4、被判处拘役、三年以下有期徒刑的，应当宣告缓刑。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

怀孕女子犯罪可能不坐牢，需考虑社会危险性。孕妇或哺乳期妇女可取保候审，但需满足“不致发生社会危险性”条件。问题在于一些孕期妇女取保后仍疯狂犯罪，故不应适用取保候审。...查看全文

根据我国相关法律规定，对于孕妇犯罪的，在侦查阶段虽符合逮捕条件，可以变更为监视居住。如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑的孕妇，如果存在犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情形的，应当宣告...查看全文

根据我国《刑法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女的，可以暂予监外执行。对于被...查看全文

孕妇被判刑，根据《刑事诉讼法》规定，如果被判有期徒刑或拘役，可以暂予监外执行。这包括严重疾病需要保外就医的、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，以及生活不能自理但不会危害社会的人。对于被判无期徒刑的罪犯，如果符合怀孕或哺乳条件，也可以暂予监...查看全文

孕妇打人行为需报警处理。轻微伤者，治安处罚5-10日拘留并罚款200-500元。轻伤以上，构成故意伤害罪，一般判3年以下有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

借款到期不还，可以协商、诉讼或申请支付令。若无法协商且未超过诉讼时效，可向法院起诉。根据《民事诉讼法》第189条，债权人可向基层法院申请支付令。买卖合同解除后，当事人应及时通知对方，或向法院或仲裁机构主张解除合同。如对方有异议，可...查看全文

殴打孕妇构成犯罪，需承担刑事责任。轻伤以上构成犯罪，轻伤以下按治安管理处罚法处罚。根据我国刑法，故意伤害罪可处拘役、管制或最高三年有期徒刑。情节严重者可处三至十年有期徒刑。...查看全文

本文讲述了用人单位对于女职工的特殊保护措施。如果员工因工作原因不能随意停止工作，用人单位可以拒绝其请假申请。但如果员工擅自旷工或严重违反公司规章制度,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提前解除劳动合同。在不违反法律法...查看全文

根据《刑法》规定，对于孕妇犯罪者，法律应宣告缓刑，并且不适用拘留等刑事强制措施。宣告缓刑的同时，可以根据犯罪情况，禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定人群。...查看全文