工伤的条件包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及法律规定认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，职工符合相...查看全文

构成工伤的条件如下；《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。 【...查看全文

该段内容描述了在工作中可能遭受的四种事故伤害类型，包括在工作时间和工作场所内由于工作原因而遭受的伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作而遭受的伤害、在工作时间和工作场所内由于履行工作职责而遭受的暴力等意外伤害，以及患职业病的。...查看全文

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。...查看全文

法律分析：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性...查看全文

律师分析:一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户;二是职工是否为符合法律、法规规定的劳动者。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

录用未满16周岁的为招用童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的...查看全文

可申请工伤条件如下：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业...查看全文

法律分析:职工在下列情况下受到的伤害算工伤:上班时间在公司内因工受伤的；上班前后，在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；或者在公司患职业病的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

法律分析:上下班途中工伤认定的条件:用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 上下班认定工伤的条件是： 第一，双方建立的是劳动关系; 第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中; 第三，责任事故认定中，非本人主要责任; 第四，伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...查看全文

法律分析:上下班认定工伤的条件:用人单位与劳动者建立劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致；非本人主要责任。法律依据...查看全文

法律分析：一、上下班途中工伤认定什么条件1，上下班途中工伤认定的条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

法律分析:公司在以下情形进行清算:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；_x000D_ 2、股东会或者股东大会决议解散；_x000D_ 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销...查看全文

法律解析： 公司遇到下列情况应当进行清算： (1)公司章程规定的解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清...查看全文

律师分析： 公司遇到下列情况应当进行清算： (1)公司章程规定的解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清...查看全文

律师解答： 公司遇到下列情况应当进行清算： (1)公司章程规定的解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清...查看全文

法律分析： 新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ...查看全文

法律解析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动...查看全文