员工猝死给公司造成损失,能找员工父母追讨吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工给公司造成损失公司能否解雇员工

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法律分析:员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问员工给公司造成损失,离职后能够追责吗

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员工离职后，如果给公司带来了损失，公司有权追究其责任。然而，需要注意的是，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或应该知道其权益受到侵害之日起计算。申请人必须以书面形式提交仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。...查看全文

问员工造成公司损失？

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律师分析：用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑： 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4，劳动者是...查看全文

问起诉员工给公司造成损失

答

律师分析:要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问起诉员工给公司造成损失？

答

律师分析：要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...查看全文

问员工造成公司损失,公司能扣工资吗

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法律分析：员工造成公司损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：...查看全文

问员工工作未完成给公司造成损失

答

员工给公司造成损失怎么办因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...查看全文

问员工故意给公司造成的损失？

答

律师分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行...查看全文

问劳动法员工给公司造成损失？

答

律师分析：劳动法员工给公司造成损失应当要赔偿，但是不能无缘无故扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...查看全文

法律分析：员工给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...查看全文

问员工给公司造成损失怎么办

答

法律分析:员工给公司造成损失，如果员工有过错的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以依法从劳动者本人的工资中扣除。如果员工没有过错，对此不承担责任的，则由公司或者其他的责任人来承担损失的责任...查看全文

问因员工工作失误给公司造成的损失

答

员工工作失误造成损失应该承担多少根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

问员工工作期间给公司造成的损失

答

律师分析:在企业用工管理实践当中，员工给公司造成损失的情形主要包括：1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动...查看全文

问员工给公司造成损失可以起诉吗

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法律分析：一、员工给公司造成损失可以起诉吗劳动者给用人单位造成经济损失,按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的,单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成...查看全文

问员工给公司造成损失，是否可以辞退员工

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员工给公司造成损失可以辞退。依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。员工给公司造成损失怎么办因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...查看全文

问员工给公司造成损失怎么赔偿

答

法律分析:员工给公司造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外，用人单位不得克扣劳动者工资，或者由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...查看全文

问员工给公司造成损失赔偿标准

答

员工给公司造成损失如何赔偿根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...查看全文

问员工给公司造成损失如何赔偿

答

法律分析:员工给公司造成损失的赔偿:如果是因员工本人的原因造成的，经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的，则按最低工资标准...查看全文