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施工质量问题需结合实际情况看待。割断钢筋属质量问题,需承担责任。建造需遵守要求,施工方案需认可,监督单位需检验。选择材料需符合规定。如遇问题,应通过合法途径保护权益,可向开发商反映。...查看全文
法律解析: 需要结合实际的情况来看的,一般来说柱子钢筋割断属于施工质量方面的问题,这种行为不应该说是违法,但是也是需要承担相应的责任的。 现在建造房子都是有相应的要求的,相关的施工方案也是需要经过监督单位认可,而且在施工的过程当中...查看全文
律师解答: 需要结合实际的情况来看的,一般来说柱子钢筋割断属于施工质量方面的问题,这种行为不应该说是违法,但是也是需要承担相应的责任的。 现在建造房子都是有相应的要求的,相关的施工方案也是需要经过监督单位认可,而且在施工的过程当中...查看全文
法律解析: 需要结合实际的情况来看的,一般来说柱子钢筋割断属于施工质量方面的问题,这种行为不应该说是违法,但是也是需要承担相应的责任的。 现在建造房子都是有相应的要求的,相关的施工方案也是需要经过监督单位认可,而且在施工的过程当中...查看全文
律师分析: 需要结合实际的情况来看的,一般来说柱子钢筋割断属于施工质量方面的问题,这种行为不应该说是违法,但是也是需要承担相应的责任的。 现在建造房子都是有相应的要求的,相关的施工方案也是需要经过监督单位认可,而且在施工的过程当中...查看全文
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当...查看全文
盗窃工地钢筋的刑罚根据《刑法》第二百六十四条,数额在一千元至三千元以上的处三年以下有期徒刑,数额在三万元至十万元以上的处三年以上十年以下有期徒刑,数额在三十万元至五十万元以上的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。...查看全文
法律分析:建筑施工企业在施工中偷工减料的,一般首先通知监理单位,监理单位视情况严重性自行要求其整改或要求其暂停施工,或者及时向建设方汇报。如若施工单位拒不整改,监理单位应及时向建设行政主管部门汇报,最好是书面的,还可以向当地建设主...查看全文
保险公司通常不会直接赔付车辆贬值、误工费和打车费用等损失,只有通过法院判决才能获得赔偿。高价值的豪车可能主张贬值损失,而低价车一般无法获得支持。只有以车辆为谋生工具的人才能主张误工费。交通补贴和车辆维修费用可以主张。然而,保险公司...查看全文
分公司与子公司的主要区别在于法人地位和责任承担方式。分公司不具备独立的法人资格,由总公司承担债务责任;而子公司具有独立的法人资格,可以独立承担民事责任。分公司是相对于总公司而言的,而子公司是另一公司实际控制的公司。分公司以总公司名...查看全文
律师分析: 是有限责任公司。有限责任公司又称有限公司,是股东以其出资额为限对公司承担责任,按股份比例享受收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第二十六条 有限责任公司的...查看全文
工作10天辞职有工资吗 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...查看全文
律师分析: 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相...查看全文
你好,由交管部门认定事故责任 汽车在丁字路口左道(当时红灯)没有变道右转如何处罚 你好,根据交通标志通行 实习期间独自在高速公路上被发现会受到什么 对于实习期的违章行为,交警部门会依照交通管理法律、法规和规章的规定,给予一定的行政...查看全文
建筑工程分部工程划分详细,包括地基、结构、装修等。建筑工程外包合法,可按专业、劳务或合同形式进行。建筑工程验收包括检验批、分部和竣工阶段,最后进行综合验收。...查看全文
法律分析:注册一个建筑工程有限公司需要条件如下:大家都知道工程是比较赚钱的项目,能拿下一个大工程当然能赚上不少钱,同样的,工程的质量也是非常重要的。因此,国家对建筑工程公司进行了严格的规定,那么,注册建筑工程公司条件是...查看全文
子公司和分公司在法律地位、称谓、独立性和财产关系方面存在差异。子公司具有独立的法人资格和名称,可以独立承担民事责任,而分公司则不具备独立的法人资格和名称,其民事责任由总公司承担。建筑企业注册子公司需要查询名称、到银行验资、工商受理...查看全文
法律分析:公司雇佣童工的处罚:_x000D_ 1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;_x000D_ 2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;_x000D_ 3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,构成刑...查看全文
律师分析: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
《劳动合同法》规定,订立劳动合同应遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,具有约束力。未订立书面劳动合同的,应在一个月内订立。适用期工资应从适用期第一天开始计算,不低于当地最低工资保障。如用人单位不支付工资,劳动者可向劳动监...查看全文
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