我和一个单位签了劳动合同工作了十几天，现在想跑路会有工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同干了一个月跑路会扣工资吗？

劳动者解除劳动合同的情形及赔偿责任。劳动者可解除合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等。用人单位以暴力或威胁强迫劳动者劳动，或违章指挥危及人身安全，劳动者可立即解除合同。公司主张赔...查看全文

问工作了十天，没有合同，现在不想干了，能拿到工资吗？

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没有签劳动合同能拿到工资吗？合同签订的注意事项有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，没有签订劳动合同自动离职能拿到工资，用人单位应支付二倍工资，还需支付经济补偿。合同签订需注意确认对方主体资格、书面形式、明确条款、订约前...查看全文

问干了一个月不想干了，直接跑路，会有工资嘛，我签了三个月的合同

答

劳动者在解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资，工资按实际工作天数和劳动合同约定进行计算。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期工资不得低于最低工资标准的80%或本单位相同岗位最低档工资。试用期的长度根据劳动合同期限确...查看全文

问没签合同但是工作了十几天有工资吗

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法律分析:没签合同工作十天辞职有工资，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问签了劳动合同干了一个月不想干了跑路会有什么影响?

答

劳动合同应在用工后一个月内签订，否则用人单位需支付双倍工资。劳动者拒绝签订合同，用人单位可直接辞退，无需赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应建立职工名册备查。已建立劳动关系但未订立书面合同的，应...查看全文

问在单位工作十几年还要隔几年签一次劳动合同吗

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出...查看全文

问在单位工作十几年还要隔几年签一次劳动合同吗？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订...查看全文

问我们在现在的工作单位工作了8个月，公司没有和我们签订劳动合同，也没有购买社保

答

公司不给签劳动合同也不交社保的处理方法：劳动者可提供证据，向劳动部门申请仲裁。用人单位自用工超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资，最多不超过十一个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位违反法规定不签无固...查看全文

问签了劳动合同，拿了工资跑路有什么影响？

答

法律分析：一、签了劳动合同，拿了工资跑路有什么影响？1、公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。2、《工资支付暂行规定》第十八...查看全文

问签了合同干了几天不想干了有工资吗

答

工作几天不想干了有工资吗劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

问签了劳动合同第四天不想干了有工资吗

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法律分析：一、签了劳动合同第四天不想干了有工资吗可以辞职，有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第...查看全文

问签了劳动合同第二天不想干了有工资吗

答

签了合同不想干了要付违约金吗签了劳动合同第二天不想干了有工资吗？是有工资的，根据劳动法的规定，只要付出了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。那么签了合同不想干了要付违约金吗？签了劳动合同不想干了，在试用期内只需要提前3天...查看全文

问我没签劳动合同，工作了21天，现在想辞职可以直接走人吗?

答

劳动者辞职后需提前通知用人单位，根据劳动合同法第三十六、三十七和三十八条的规定，试用期内需提前三日通知，正式员工需提前三十日书面申请离职。劳动者有权解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规...查看全文

问我和工厂签了两年劳动合同干了一年现在不想干了怎么办

答

用工两年未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，单位应补办手续。未签合同超过一年，单位需支付11个月二倍工资。解除劳动关系时可以依法要求支付两个月工资的经济补偿金。建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或中院，了解当地时效起算情况。...查看全文

问签了劳动合同干了十天不干有工资收吗

答

法律分析：一、没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动...查看全文

问没签劳动合同,做了几天有工资吗

答

法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨...查看全文

问没签劳动合同,做了几天有工资吗？

答

律师分析：没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉...查看全文

问签了劳动合同跑路了有事吗

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法律分析:劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的法律依据:《中华...查看全文

问我现在在北京一家保安公司上班，没签合同，干了二十一天，我现在不想干了工资给结吗？

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劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请裁决。根据法律规定，劳动争议应在一年内申请仲裁，否则不予受理。员工如遭遇用人单位未支付工资，可合法申请劳动仲裁。...查看全文

问工作几天不想干了有工资吗

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法律分析：一、工作几天不想干了有工资吗1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...查看全文