公司请婚假需要提供什么

律师回答

对于普通的工作人员来说,大部分都是会领结婚证后然后举办婚礼,而且我们每个人都有依法享受婚假的权利,那么你知道请婚假需要什么材料吗?申请婚假又需要什么手续呢?想要了解更多关于员工请婚假需要什么材料的知识,跟着网小编一起看看吧。

一、员工请婚假需要什么材料

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,婚假期间应由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般来说,婚假通常为1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件,备案时提供复印件就可以。

能够享受婚假的一般只有公务员或者事业单位的上班人员。如果你没有提供相关的结婚证明,是不能享受婚假的。所以,在请婚假需要结婚证吗的问题中,答案是一定要的。然后,婚假一般都是要符合年纪的人才能享受。如果男的年纪达到了25周岁,女的年纪达到了23周岁,那么就可以享受15天的晚婚假待遇。如果是正常年龄段结婚只能享受三天的婚嫁。婚假对于新人来说是一种享受,因为大多数的年轻人都被繁琐的工作冲昏了头脑,婚假可以舒展自己的生活,也能让新人的婚姻生活更加的温馨浪漫!

二、申请婚假需要什么手续

若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下:

1.公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。

2.按照单位制度要求填写婚假申请表。

3.填写申请交主管,经理等相关领导签名。

4.上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验。

5.人事部门签字确认享受婚假。

在上个公司时领的证,去另一个公司工作是否还能享受婚假?估计很多人都遇到了这样的情况,由于婚假是带薪休假,是企业给与员工的福利,因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出,不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。

婚假能否延期休?婚假也是可以延期休的,当然也看公司规定,有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求,你可以问一下,你们单位管人事的,他们会给你个准确的答案的。

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