对于普通的工作人员来说，大部分都是会领结婚证后然后举办婚礼，而且我们每个人都有依法享受婚假的权利，那么你知道请婚假需要什么材料吗？申请婚假又需要什么手续呢？想要了解更多关于员工请婚假需要什么材料的知识，跟着网小编一起看看吧。
一、员工请婚假需要什么材料
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假期间应由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。
能够享受婚假的一般只有公务员或者事业单位的上班人员。如果你没有提供相关的结婚证明，是不能享受婚假的。所以，在请婚假需要结婚证吗的问题中，答案是一定要的。然后，婚假一般都是要符合年纪的人才能享受。如果男的年纪达到了25周岁，女的年纪达到了23周岁，那么就可以享受15天的晚婚假待遇。如果是正常年龄段结婚只能享受三天的婚嫁。婚假对于新人来说是一种享受，因为大多数的年轻人都被繁琐的工作冲昏了头脑，婚假可以舒展自己的生活，也能让新人的婚姻生活更加的温馨浪漫!
二、申请婚假需要什么手续
若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：
1.公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。
2.按照单位制度要求填写婚假申请表。
3.填写申请交主管，经理等相关领导签名。
4.上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。
5.人事部门签字确认享受婚假。
在上个公司时领的证，去另一个公司工作是否还能享受婚假?估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
婚假能否延期休?婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。
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