法律分析：对于合同未约定履行期限的，《民法典》中做出了规定： 第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，...查看全文

租赁合同没有给出约定期限的处理方式是，首先可以协议补充；不能达成补充协议的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 租赁合同租赁未给出约定期限怎么办 租赁合同租赁未给出约定期限的，当事人双方可以协...查看全文

法律解析： 承包合同没有约定期限的，双方协商一致;约定解除的情形出现;出现不可抗力等因素时，可以解除承包合同，承包合同解除后终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、...查看全文

法律解析： 承包合同没有约定期限的，双方协商一致;约定解除的情形出现;出现不可抗力等因素时，可以解除承包合同，承包合同解除后终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、...查看全文

合同未约定履行期限时，根据《民法典》相关规定，债权人第一次主张权利即为履行期限届满，债务人从此具有履行义务。如不履行，则构成对债权人权利的侵害，诉讼时效从此时起算。如果债权人给予债务人必要的准备时间（宽限期），诉讼时效从准备时间（...查看全文

买卖合同未约定交付期限的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同的有关条款或交易习惯确定。合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同的有关规...查看全文

根据司法解释，如果没有约定保证期限，保证期限应从债权人要求履行义务的宽限期届满之日起计算，债权人必须在宽限期届满后的6个月内提起诉讼，否则保证人将免除保证责任。...查看全文

合同无约定期限时，当事人可签补充协议确定履行期限；若无法达成补充协议，则按合同条款或交易习惯确定期限；如仍不确定，则债务人可随时履行，债权人可随时要求履行，但需给予对方准备时间。...查看全文

合同没有约定违约金的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定的其他违约责任。 预售合同未约定违约条款怎么办...查看全文

买房合同没约定违约金的处理方式是要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人约定的其他内容。 买房合同没约定...查看全文

1、违约金属于合同应该约定的事项，根据合同法规定，双方当事人可以约定一方违约时，应当向对方支付一定数额的违约金；2、也可以约定违约损失赔偿额的计算方法和合同中没有约定违约金条款的，出现违约情形时，可以要求赔偿因违约造成的损失，因违...查看全文

合同履行期限约定不明可通过双方协商签署补充协议，或根据合同条款和交易习惯确定。不按期履行可分为迟延履行和提前履行，迟延履行需承担违约责任。履行地点应根据合同约定或标的确定，若约定不明确，可补充协议或依据合同条款、交易习惯确定。长期...查看全文

合同上没写违约金，如果合同一方违约了，可以要求违约方赔偿因违约给守约方造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 ...查看全文

没有约定期限的合同可以根据双方当事人的协商或法定解除事由来解除。根据相关法律规定，当双方一致同意或满足解除合同的约定条件时，解除权人可以解除合同。此外，如果发生不可抗力等法定解除事由导致合同目的无法实现，也可以依法解除该合同。...查看全文

欠款合同上没有写利息就认定为无利息。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。法律还规定，借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，...查看全文

违反合同约定到期不支付的解决方式有：权利人可以先进行催告；催告后仍不支付的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解，直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。...查看全文

合同中约定不明的条款，可以重新约定，或者从法定。双方协议不成或者按照交易习惯确定仍不能确定的，适用下列规定： (1)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行...查看全文

法律分析：劳动合同到期未续约，但形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，次月支付劳动者双倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。法...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期后未续约应如何处理1、劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

法律解析： 因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四...查看全文