买卖合同必须是有偿合同，买方需支付价款。有偿合同指当事人享有权利需支付相应对价，是无偿合同的对称。...查看全文

法律解析： 一般来说，借款合同属于有偿合同，自然人之间的没有约定利息的借款合同属于无偿合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 第六百八十条 ...查看全文

借款合同属于有偿合同。《民法典》规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 借款合同属于有偿合同吗 借款合同是有偿合同，合同的贷...查看全文

法律分析:仓储合同属于有偿合同。《民法典》规定，有偿合同，是指当事人一方在享有合同规定的权益，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。所以仓储合同属于有偿合同。...查看全文

法律分析:保管合同不是一定属于有偿合同，主要由当事人约定。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人可以和保管人共同协商确定是否需要支付费用。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第八...查看全文

仓储合同是一种有偿合同，存货人支付仓储费用，保管人储存存货人交付的物品。根据《民法典》，有偿合同是当事人必须向对方支付代价以享受合同权益的合同。...查看全文

法律解析： 根据我国民法典的有关规定，行纪合同属于有偿合同，因为行纪人有权从委托人处获取相应的报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百五十一条 行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合...查看全文

行纪合同是有偿合同，行纪人以自己的名义从事贸易活动，委托人需支付报酬。完成或部分完成委托事务后，委托人应支付相应报酬；逾期不支付报酬，行纪人可享留置权。...查看全文

法律解析： 根据我国民法典的有关规定，行纪合同属于有偿合同，因为行纪人有权从委托人处获取相应的报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九百五十一条 行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合...查看全文

法律分析:买卖合同属于有偿合同，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用...查看全文

法律分析:以下合同既属于诺成合同又属于有偿合同:买卖合同、租赁合同等。且诺成合同是指双方达成协商一致，无需交付标的物，合同即可成立。有偿合同是指当事人一方在享有合同规定的权益，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。...查看全文

借贷合同不属于有偿单务合同，借贷合同属于双务合同。其中借款人需要提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况的资料；而贷款人需要按约定提供借款给借款人。 承揽合同是否属于单务合同 承揽合同不属于单务合同。单务合同是“双务合同”的对...查看全文

物业服务合同是指物业服务企业和业主委员会签订的，由物业服务企业提供房屋及设备、设施、环境和公共秩序维护等服务的合同。该合同属于民事合同，建立在平等和自愿的基础上，与行政合同不同。...查看全文

物业服务合同是指物业服务人在物业服务区域内为业主提供物业服务，并由业主支付物业费的合同。根据法律规定，该合同属于诺成合同、有偿合同、双务合同、要式合同。...查看全文

物业服务合同是指由物业服务企业提供房屋维修、养护、管理和环境卫生服务的合同。它是一种民事合同，与行政合同有本质的区别。...查看全文

物业服务合同不属于保管合同。物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。一、小区着火物业维修吗小区公共区域着火，物业公司有义务进行修缮。物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物...查看全文

物业服务合同不属于承揽合同。物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供相应物业服务，业主支付物业费的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 物业服务合同属于承揽合同的一种吗...查看全文

物业服务合同不同于承揽合同。物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内向业主提供相应服务，业主支付物业费的合同。承揽合同则是承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同。...查看全文

法律分析:劳动合同属于有偿合同，有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

法律解析： 劳动合同属于有偿合同，有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文