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租房押金纠纷处理方法:1.协商要求房东退还押金;2.协商不成可申请仲裁;3.准备起诉状和证据向法院起诉。法律依据:《民法典》第587条、《仲裁法》第2条、《民事诉讼法》第120条。...查看全文
我在学校交了2000元的押金,学校现在不退押金条丢了不给退押金可以通过以下方式进行处理: 收集好能够证明已经支付了押金的证据材料,如转账记录等。押金条丢失的,并不会改变交付押金的事实,在对方退押金时,你只要向对方出具一份原押金条作...查看全文
技校不退学费,可向学校申请退款或与教育局沟通,法律依据为《中华人民共和国教育法》第七十六条和第七十八条。学校违规收费需退还费用,违规者将受到处分。...查看全文
劳动者辞职后,养老保险可以暂停缴纳,等找到新工作后要求新公司继续缴纳,满15年后可以领取养老金。如果不满15年,退休时国家会退还个人账户上的养老金。退休职工离职后,缴费不足15年可延长缴费并转入新型农村或城镇居民社会养老保险享受待...查看全文
租房押金的退还与合同约定有关,如果合同规定了提前通知和退房条件,出租方需要退还押金;如果合同未规定,则出租方有权不退还押金。为避免纠纷,租客应与房东协商并列出家具、电器清单,并保存现状照片。押金条款应详细约定退还条件,租客应找正规...查看全文
交学费后,如不就读应退费,退费时可扣除实际费用,无实际费用则全额退还。教育部门未强制规定退费,需学生或家长与学校协商。学校无正当理由不退费可向教育主管部门投诉。...查看全文
试用期辞职后,用人单位可以协商退还离职报告;如不能退还,可要求用人单位提供离职证明。根据《劳动合同法》第89条,用人单位未提供书面解除证明,劳动行政部门可责令改正,如造成损害,用人单位需承担赔偿责任。劳动合同解除可分为协商解除、法...查看全文
法律分析:一、在校大学生在学校食堂兼职受伤了怎么办兼职期间受伤该由雇主负责,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审...查看全文
市场摊位押金不退需协商或诉讼。违规前提下押金不退且受法律保护。若对方违规,可要求双倍赔偿或退还原押金。法律明确规定用人单位不得收取押金,故运输公司应全额退还1万元押金。...查看全文
用工两年未签劳动合同,视为无固定期限劳动合同,单位应补办手续。未签合同超过一年,单位需支付11个月二倍工资。解除劳动关系时可以依法要求支付两个月工资的经济补偿金。建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或中院,了解当地时效起算情况。...查看全文
律师分析: 不违法,因为可以一比一兑换券,学校这么做也是为了食品安全。另外央行对此也早有回应,央行方面表示,学校食堂使用“校园一卡通”消费,只要在充值一卡通时,校方不拒收现金,那么就不属于“拒收现金”行为。也就是说,学校食堂拒收现...查看全文
法律解析: 不违法,因为可以一比一兑换券,学校这么做也是为了食品安全。另外央行对此也早有回应,央行方面表示,学校食堂使用“校园一卡通”消费,只要在充值一卡通时,校方不拒收现金,那么就不属于“拒收现金”行为。也就是说,学校食堂拒收现...查看全文
法律解析: 不违法,因为可以一比一兑换券,学校这么做也是为了食品安全。另外央行对此也早有回应,央行方面表示,学校食堂使用“校园一卡通”消费,只要在充值一卡通时,校方不拒收现金,那么就不属于“拒收现金”行为。也就是说,学校食堂拒收现...查看全文
律师解答: 不违法,因为可以一比一兑换券,学校这么做也是为了食品安全。另外央行对此也早有回应,央行方面表示,学校食堂使用“校园一卡通”消费,只要在充值一卡通时,校方不拒收现金,那么就不属于“拒收现金”行为。也就是说,学校食堂拒收现...查看全文
法律解析: 不违法,因为可以一比一兑换券,学校这么做也是为了食品安全。另外央行对此也早有回应,央行方面表示,学校食堂使用“校园一卡通”消费,只要在充值一卡通时,校方不拒收现金,那么就不属于“拒收现金”行为。也就是说,学校食堂拒收现...查看全文
法律分析:不违法,因为可以一比一兑换券,学校这么做也是为了食品安全。另外央行对此也早有回应,央行方面表示,学校食堂使用“校园一卡通”消费,只要在充值一卡通时,校方不拒收现金,那么就不属于“拒收现金”行为。也就是说,学校食堂...查看全文
劳动者想辞职的,没有必要弄虚作假,可以采取以下办法:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30...查看全文
在学校食堂工作学校不签劳动合同怎么办? 餐厅不签劳动合同是不合法的。根据国家相关法律法规的规定可知,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位...查看全文
用人单位不得收取劳动者押金,违反规定将面临罚款和赔偿责任。劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。用人单位扣押劳动者身份证等证件或其他物品,劳动行政部门将责令限期退还,并处以罚款。...查看全文
《普通高等学校学生管理规定》第三十条规定了学生退学的情形和办理手续。退学需家长写申请,学生本人携带相关证件面见班主任,经年级部主任、政教处主任和校长审核签字,最后财务处核算退费用并报校长批准后进行清退。退学情形包括学业不达标、休学...查看全文
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