恋爱期间流产不属于法定离婚损害赔偿范畴，无法要求男方提供法定赔偿。恋爱期间双方没有法律上的人身关系，也没有损害赔偿的权利。人身关系是基于人格和身份的社会关系，不以经济利益为内容。民法所调整的人身关系有些与财产关系无直接联系，有些则...查看全文

男方导致女方流产需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及因误工减少的收入。根据中华人民共和国民法典规定，侵害他人人身损害需赔偿治疗、康复费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

男方导致女方怀孕，关于赔偿方面，有以下两种处理方式：1、孩子生下来，孩子属于非婚生子女，可以向男方要求抚养费。但抚养费的对象是孩子，也就是说钱只能花在孩子身上。这不属于赔偿。能向男方要求的只有怀孕期间的营养费、生孩子的医疗费等。但...查看全文

法律分析：一、女方怀孕不想要男方需要赔偿吗未婚先孕打胎的，女方有权要求男方支付相应的医疗费、护理费、营养费等，按照公平原则，两人共同承担女方流产所产生的费用。您可以要求男方给予一定的补偿，具体费用双方协商。如果男方不负...查看全文

未婚怀孕不一定能向男方提出赔偿要求，但女方作为孩子的母亲仍可以要求男方承担抚养责任。在未婚先孕情况下，女方可要求男方分担人工流产医疗费；若选择生育，女方可要求男方支付抚养费。离婚时，女方作为直接抚养方有权要求男方支付抚养费，反之则...查看全文

法律解析： 一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿。 在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担；另一方面，如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生...查看全文

律师解答： 一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿。 在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担；另一方面，如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生...查看全文

怀孕期间离婚，男方无法定补偿义务，双方自愿决定是否补偿。根据民法典规定，除非女方提出离婚或法院认为必要，男方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚。女方有权请求损害赔偿，但需证明重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭...查看全文

怀孕女职工离职无需支付经济补偿，但需根据法律规定保护其权益。根据中国劳动法和劳动合同法，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。然而，如果怀孕女职工主动提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。因此，劳动者需注意辞职的方式，...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，如果男方导致女方流产，男方需要承担损害赔偿责任。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，如果导致残疾，还需要...查看全文

律师分析： 一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿。 在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担；另一方面，如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生...查看全文

非婚生子女的抚养权与婚生子女平等，生父需支付抚养费。离婚后，子女由一方抚养，另一方需支付部分或全部抚养费。费用及期限由双方协商或法院判决，子女可在必要时提出合理要求。...查看全文

根据《民法典》规定，男方导致女方流产需赔偿相应费用，包括医疗、护理、交通、营养、住院伙食等费用，以及因误工减少的收入。若导致残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

律师分析： 能否向男方主张精神损害赔偿，应根据具体案情进行分析， 第一种情形：男方主观上不存在过错。这种情况下，男女双方系自愿同居并发生性关系，最后女方自主决定流产（不论是否是因现实情况的无奈而做出的决定）导致的，男方主观上没有过...查看全文

法律解析： 重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。女方在怀孕期间,男方是不得提出离...查看全文

律师解答： 重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。女方在怀孕期间,男方是不得提出离...查看全文

法律解析： 重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。女方在怀孕期间,男方是不得提出离...查看全文

企业经济性裁员需要支付经济补偿金，按劳动者在单位工作年限支付。每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在特定情形下应向...查看全文

法律分析:女方怀孕期间离婚，男方给予的补偿是基于自愿的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚...查看全文

离婚后怀孕的一方不能要求经济补偿，但可以要求对方支付抚养费。离婚经济补偿需根据双方协商或法院判决确定，考虑付出义务、获得的利益和双方财产状况。补偿数额应综合考虑家务劳动价值、协助工作、财产价值和无形利益。但若对方经济能力无法满足要...查看全文