律师分析： 在中国，劳务员工发生工伤事故的赔偿责任主要由用工单位承担。用工单位应该提供安全的劳动条件和设备，并有义务对员工进行安全教育和培训，以减少工伤事故的发生。如果用工单位未能尽到以上责任，导致员工发生工伤事故，则需要承担相应...查看全文

法律解析： 在中国，劳务员工发生工伤事故的赔偿责任主要由用工单位承担。用工单位应该提供安全的劳动条件和设备，并有义务对员工进行安全教育和培训，以减少工伤事故的发生。如果用工单位未能尽到以上责任，导致员工发生工伤事故，则需要承担相应...查看全文

劳务派遣工工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行等程序可以解决工伤问题。《中华人民共和国劳动合同法》对违法经营劳务派遣业务予以处罚。...查看全文

本文讲述了劳务派遣单位和用工单位在员工工伤方面的责任和义务。如果员工在工作中受伤，劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位需在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，如未按时缴纳工伤保险，则用人单位和...查看全文

劳务派遣工发生工伤后赔偿责任应由劳务派遣单位承担，劳务派遣与用工单位存在劳动关系和劳务关系的区别。劳务派遣应同工同酬，用工单位应按同工同酬原则支付相同劳动报酬。扣工资仅限四种情况，并有明确限制。加班时间不得超过规定，不得以任何形式...查看全文

劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担赔偿责任。员工受到工伤可主张医疗费、伙食补助费、交通费等赔偿。如果劳务公司与用工单位推卸责任，劳动者可协商、投诉、仲裁或提起诉讼。尽管法律规定双方应共同承担责任，但实际中常...查看全文

借调期间，职工因工作发生了伤亡事故，应当由原用人单位承担工伤待遇责任。这样有利于保护工伤职工的合法权益，因为原用人单位有义务为本单位全部职工参加工伤保险，职工发生工伤事故时有社保基金分担风险。即使原用人单位未为职工购买工伤保险，也...查看全文

法律分析:用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连...查看全文

法律分析:劳务派遣员工发生工伤，由劳务派遣单位承担工伤赔偿的责任。派遣单位可以依法为员工申请工伤认定，从工伤保险基金中获得相应的赔偿，还可以与用工单位约定对派遣员工的补偿办法。法律依据:《《劳务派遣暂行规定...查看全文

劳务工发生工伤的赔偿责任由雇主承担，同时也可以向侵权方要求人身损害赔偿，具体法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。工伤处理程序包括急救、通知劳务公司、工伤申报和鉴定等步骤。...查看全文

法律解析： 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析：员工借调期间发生工伤事故应该由原用人单位赔偿，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。借调劳动关系是指用人单位通过借调或者劳务协议，将劳动者于一定期间内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系...查看全文

律师分析： 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析:发生劳动工伤事故并不是索赔，而是先申请工伤，然后享受工伤待遇。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《...查看全文

租房发生事故由谁承担 租房发生事故，如果是承租人保管或者使用房屋不善造成的，由承租人承担责任；如果是因自然损耗等不可归责于承租人的事由造成的，则由出租人承担维修的责任，但是当事人另有约定的除外。 工伤医疗费由谁来承担 工伤住院费用...查看全文

律师解答： 借调期间，职工因工作发生了伤亡事故，应当由原用人单位承担工伤待遇责任。这样有利于保护工伤职工的合法权益，因为原用人单位有义务为本单位全部职工参加工伤保险，职工发生工伤事故时有社保基金分担风险。即使原用人单位未为职工购买...查看全文

员工开车发生事故谁负责赔偿 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受...查看全文

法律分析:员工开车发生事故的，由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶，且是为公司执行任务。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任，用人单位在赔偿后，可以追偿。法律依据:《《中...查看全文

劳务派遣员工发生工伤谁担责 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合...查看全文

对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务...查看全文