律师解答： 根据我国现行法律法规的相关规定，关于企业社保可以减免到几月的问题要根据具体情况进行分析，首先各地的企业社保减免政策的开始时间是统一的，为今年的二月份，不得延后执行，免征截止日根据各地的政策不同而有所不同，湖北省规定的免...查看全文

法律解析： 社保减免政策已经延续到了12月份，2-12月都是有相应的社保减免政策的，在通过以社保缴纳社保的时候，每个月的服务费用只有39.9元，而对于产生的其他附加费用则是提供免费服务的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 根据我国现行法律法规的相关规定，关于企业社保可以减免到几月的问题要根据具体情况进行分析，首先各地的企业社保减免政策的开始时间是统一的，为今年的二月份，不得延后执行，免征截止日根据各地的政策不同而有所不同，湖北省规定的免...查看全文

律师解答： 社保减免政策已经延续到了12月份，2-12月都是有相应的社保减免政策的，在通过以社保缴纳社保的时候，每个月的服务费用只有39.9元，而对于产生的其他附加费用则是提供免费服务的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 暂时未收到相关信息，依据北京市社会保险基金管理中心12月7日在官网公布的《京人社养发（2020）7号》规定，将失业、养老、工伤免到2020年12月底，2021年1月开始正常缴纳社保费，应在2月份之前收集。 【法律依据...查看全文

法律解析： 暂时未收到相关信息，依据北京市社会保险基金管理中心12月7日在官网公布的《京人社养发（2020）7号》规定，将失业、养老、工伤免到2020年12月底，2021年1月开始正常缴纳社保费，应在2月份之前收集。 【法律依据...查看全文

法律解析： 当前我国对中小企业的社保减免政策有： 一：目前我国继续实行下调中小企业的增值税税率和中小企业的养老保险费率。 二：由于今年的疫情原因，我国对中小企业的所得税缴纳时间一律延缓到明年缴纳。 三：中小企业的失业保险、工伤保险...查看全文

律师解答： 当前我国对中小企业的社保减免政策有： 一：目前我国继续实行下调中小企业的增值税税率和中小企业的养老保险费率。 二：由于今年的疫情原因，我国对中小企业的所得税缴纳时间一律延缓到明年缴纳。 三：中小企业的失业保险、工伤保险...查看全文

律师解答： 减免5个月。2020年2月至2020年6月期间，上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险，三项社会保险单位缴费部分；同时，2020年2月至6月，职工医保和生育单位缴费部分减半征收（由10.5%下调至5.25%）。 ...查看全文

律师解答： 2020社保减免政策主要指的是，对于中小微企业，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分。在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12...查看全文

法律分析： 社保减免是企业的减免，个人部分的是不减免的。根据社保减免的相关政策，中小微企业享受减免月份为2月-6月，大型企业享受减免月份普遍为2月-4月。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过...查看全文

法律解析： 社保可以减免，但要向有关部门申请。 企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。 中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收2020年2月1日至6月30日...查看全文

律师解答： 社保可以减免，但要向有关部门申请。 企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。 中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收2020年2月1日至6月30日...查看全文

法律解析： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个...查看全文

法律解析： 社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费。当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费。 有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第九...查看全文

律师分析： 社保减免政策已经延续到了12月份，2-12月都是有相应的社保减免政策的，在通过以社保缴纳社保的时候，每个月的服务费用只有39.9元，而对于产生的其他附加费用则是提供免费服务的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。 一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文

法律解析： 有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。 一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文