根据我国法律规定，并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同，如果签订了合同，又处于试用期，就需要提前三天提交辞职申请；第二种情况是临时工没有与单位签订劳动合同，如果没有签订...查看全文

律师分析:如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

临时工的权益保护与离职规定：临时工应与用人单位签订书面劳动合同，享受劳动报酬和保护。提前离职需事先告知并协商，用人单位要给予报酬或福利。全日制临时工需按规定办理离职手续，非全日制临时工双方可随时终止用工，用人单位应支付工资和社保费...查看全文

律师解答： 如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

法律分析:如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双...查看全文

急辞工当天不能直接走，需要提前30天通知用人单位。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，每月应支付二倍工资。劳动者可根据法律规定解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况。急辞工当天能否走需具体情况分析...查看全文

律师分析:当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:...查看全文

律师分析:是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

急辞工如果已经签订劳动合同，那么是在递交完辞职报告的三天之后才可以走。但是如果是和用人单位协商一致的话，那么急辞工是可以提前解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形。依法...查看全文

当天辞职能拿到工资吗 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察...查看全文

临时工若属于全日制用工，当天辞职一般不能走，但可与用人单位协商一致。非全日制用工双方可随时通知对方终止用工，无经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第七十一条，劳动者可提前通知用人单位解除合同，用人单位也可解除合同...查看全文

律师分析： 1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 【法...查看全文

律师分析:1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等法定解除情形，劳动者可...查看全文

法律解析： 不是的，现在已经没有临时工这个概念了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文

律师解答： 当天辞职即可离开，工资十五天内给付。 如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动者辞职要提前通知用人单位，正式员工提前30天书面告知，试用期内提前3天告知，期满后解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同法第38条规定的情形，劳动者可以立即解除合同。...查看全文

不能在当天辞职并立即离职。劳动者如果要辞职，需要提前三十天以书面形式通知雇主，如果在试用期内，则提前三天通知雇主，合同期满时可以解除劳动合同。只有在雇主存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况下，劳动者才能立即解除劳动合同。...查看全文