劳动合同是指以劳动形式，直接向社会提供的公务员合同。它是有关各方在平等协商的条件下，就某项服务和劳务成果达成的协议。一般来说，它是在独立经济实体的单位之间、公民之间和它们相互之间从而产生的。民事主体如果从事民事活动，应该遵循自愿的...查看全文

律师解答： 劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间...查看全文

法律解析： 劳动合同是用人单位与劳动者之间形成的一种权利与义务的关系，劳动合同是具有法律效力的，其内容也要详细具体的规定双方的权利与义务。 劳动合同一般应具备以下内容： (1)劳动合同期限。 (2)工作内容。 (3)劳动条件。 (...查看全文

律师解答： 劳动合同是用人单位与劳动者之间形成的一种权利与义务的关系，劳动合同是具有法律效力的，其内容也要详细具体的规定双方的权利与义务。 劳动合同一般应具备以下内容： (1)劳动合同期限。 (2)工作内容。 (3)劳动条件。 (...查看全文

律师解答： 外包合同和劳动合同的区别有签订的对象不同；同时也还有签订的期限也会不同；也有工作之后发放也不同；最后也有所存在的岗位也不同和所得到的福利也会有很大的不同；但这两种合同都是会受到法律的保护。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 五种无效劳动合同如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3.合法形式掩盖非法目的的合同； 4.损害社会公共利益的合同； 5.违反法律和行政法规的强...查看全文

法律解析： 正确的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间...查看全文

一、劳动协议算合同吗 劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。 二、法律规定 《劳动法》 第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...查看全文

律师解答： 1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任。劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履行怎...查看全文

法律解析： 外包合同和劳动合同的区别有签订的对象不同；同时也还有签订的期限也会不同；也有工作之后发放也不同；最后也有所存在的岗位也不同和所得到的福利也会有很大的不同；但这两种合同都是会受到法律的保护。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 正确的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间...查看全文

法律解析： 五种无效劳动合同如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3.合法形式掩盖非法目的的合同； 4.损害社会公共利益的合同； 5.违反法律和行政法规的强...查看全文

律师解答： 1.根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2.劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同...查看全文

法律解析： 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 【法律依据...查看全文

律师解答： 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 【法律依据...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限...查看全文

律师解答： 正确的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间...查看全文

法律解析： 1.根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2.劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

律师解答： 定岗劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务，岗位的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 【法律...查看全文