试用期内需缴纳社会保险吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期需要缴纳社会保险吗

答

法律解析：试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

问试用期需要缴纳社会保险吗？

答

法律解析：试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问试用期内是否需要缴纳社会保险费？

答

试用期内必须缴纳社会保险，根据劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同期限内需为劳动者办理社保。用人单位不能仅签订试用期合同，以规避法律，而应按照劳动合同法的规定执行。...查看全文

问试用期内需要缴纳社保吗

答

试用期需要交社保，根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期是需要交社保的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考...查看全文

问员工在试用期内是否需要缴纳社会保险？

答

1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳...查看全文

问试用期是否需要缴纳社会保险费？

答

试用期的员工一般不可以不缴纳社会保险。单位与员工建立劳动关系后，需在30天内为其申请社保登记和缴纳社保，个人缴费由单位代扣。用人单位必须按时足额缴纳社保费，除法定事由外不得缓缴、减免。试用期员工需缴纳社保，单位需在30天内申请登...查看全文

问试用期未缴纳社会保险违法吗？

答

法律解析：试用期内不交纳社保的话，那么也是违法的，法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费，而如果未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。【法律依据】...查看全文

问试用期未缴纳社会保险违法吗？

答

问试用期可以不缴纳社会保险吗？

答

律师解答：试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

问试用期可以不缴纳社会保险吗？

答

问试用期可以不缴纳社会保险吗？

答

法律解析：试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

问试用期内是否需要缴纳社保

答

试用期需要交社保。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合...查看全文

问试用期需要缴纳社保吗？

答

律师分析：试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问试用期内是否要缴社会保险

答

法律分析：试用期内也是需要交纳社会保险。自用工之日起三十日内，用人单位就需要为员工申办社会保险登记。如果用人单位不办理的，社会保险行政部门可以责令其限期改正，逾期不改正的，可以对其处以罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人...查看全文

问试用期内是否要缴社会保险

答

法律分析：试用期内要缴社会保险。自用工之日起三十日内，用人单位就需要为员工申办社会保险登记。如果用人单位不办理的，社会保险行政部门可以责令其限期改正，逾期不改正的，可以对其处以罚款。法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问在试用期内是否需要缴纳社保？

答

试用期内必须交社保，单位不交社保将面临罚款。劳动者可与公司协商，如协商不妥可向劳动监察部门投诉，无果可申请劳动仲裁和诉讼。用人单位需在30日内为员工办理社保登记，未办理的由社保机构核定应缴费。单位不办理登记将受到处罚，罚款数额视情...查看全文

问试用期内不缴纳社保合法吗

答

人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、...查看全文

问试用期缴纳社保吗

答

法律分析：针对公司试用期不交社保规定如下试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保保险，不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分，也应当依法缴纳社会保险。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期期间需要缴纳保险吗？

答

《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

问试用期是否需要缴纳保险和社保？

答

违法：试用期单位不给员工缴纳社保属违法行为。员工可与单位协商，如无效可投诉社保中心或申请劳动仲裁。单位应在员工转正后补交社保，以避免法律风险。交纳保险是单位和个人的双向义务，试用期也应享受保险。企业上保险是法定义务，不取决于员工意...查看全文