待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单...查看全文

律师分析： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

法律解析： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

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法律解析： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

本文介绍了女职工的产假时间和相关规定。根据国家基础产假98天和河南额外增加产假90天，河南省女职工的产假天数为188天。具体规定包括：产前15天为产假时间，难产和多胞胎可增加产假15天。另外，根据《河南省人口与计划生育条例》的规定...查看全文

法律解析： 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变，享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文

律师分析： 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变，享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文

法律解析： 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变，享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文

律师解答： 待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。 他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经...查看全文

法律分析:女职工法定产假待遇:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...查看全文

律师解答： 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变，享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文

结婚是一件值得庆贺的事情，但是却也是一件麻烦的事情，因为结婚前后有很多需要准备的事情，为了专心准备结婚事情，可申请婚假，那么婚假包括法定假日吗?大家需要了解清楚，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、婚假包括法...查看全文

我们知道年轻结婚的话是需要满足国家的相关规定的，必须达到法定的年龄，而且单位有假期，那么对于这个婚假是不是属于法定的假期呢?关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

丧假属于法律规定的假期。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。...查看全文

女性朋友们通常会遇到这样一种情况，在职场打拼不久，怀了孕需要请产假。我国《劳动法》对妇女产假期间的工资发放进行了相关规定。普通员工工作期间可以获得工龄工资，来为大家解答吧。 一、什么是产假工资 产假工资，是指待产职工在假期内还能...查看全文

法律分析： 奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策，其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样，一般都是单纯的增加产假，即在法定产假的基础上，额外增加产假天数。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

国家产假法定假期为90天以上，具体根据不同情况而定。女职工可以请产前假、产假、哺乳假和保胎假。单位不得以产假为由解雇女职工或单方面解除劳动合同。产假期间的工资待遇由生育保险机构或单位支付。男性员工也有产假，但假期较女性员工短。产假...查看全文

法律分析：包括，产假是包括双休日的。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。...查看全文

一、节假日算产假吗休息日和法定节假日包含在产假之内。拓展资料：1、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每...查看全文