拾得手机需支付500元罚款吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班玩手机罚款500元合法么？

律师分析：如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款500元，获得工会通过的，并且进行公示或者告知你方的，公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序，公司的行为都是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在...查看全文

问支付宝转错500元能立案吗？

律师分析：不可以,诈骗500元还不到刑事立案的标准。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”, 【...查看全文

问支付宝转错500元能立案吗

答

不可以,诈骗500元还不到刑事立案的标准。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”,...查看全文

问捡到手机要500元犯法吗

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如果当事人拒绝归还他人丢失的物品，将构成不当得利的行为。如果丢失者提出要交钱才能还手机，那就属于违法行为。根据我国相关的法律法规明确规定：如果受益人没有获得不当利益的法律依据，遭受损失的人可以要求受益人返还所获得的利益。但是，为履...查看全文

问捡到手机要500元犯法吗

答

法律分析：如果捡到手机要500元，对方如果自愿给付的，那么就不违法。如果捡到手机要500元，对不愿意给付，行为人又拒不退还的，那么很有可能会涉嫌侵占罪，是需要负刑事责任的。侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较...查看全文

问捡到手机要500元犯法吗

答

如果捡到手机要500元，对方如果自愿给付的，那么就不违法。如果捡到手机要500元，对不愿意给付，行为人又拒不退还的，那么很有可能会涉嫌侵占罪，是需要负刑事责任的。侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为...查看全文

问拾得手机不还是什么罪

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拾得手机，属于拾得遗失物的行为，拾得手机不还可能构成刑法上的侵占罪。一、拾得信用卡并使用的,应当构成什么罪?根据不同情况可能构成侵占罪或者信用卡诈骗罪。1、侵占罪：行为人在特定的场所拾得他人的信用卡和密码，...查看全文

问手机支付法院罚款发票怎么开

答

您好?1、在微信上打开“我”页面，然后点击页面里的“卡包”菜单项。2、在打开的卡包页面中，点击“我的票券”菜单项。3、这时就可以看到电子发票的列表了，点击需要打印的发票。4、这时可以看到电子发票的一些基本信息，在页面中点击“查看发...查看全文

问手机支付法院罚款发票怎么开

答

诉讼费不开发票，起诉时需预交费用，胜诉或撤诉仅需支付一半，另一半退还。法院会提供诉讼费票据，依据《发票管理办法》，单位和个人收款需开具发票，支付款项需取得发票，不得更改品名和金额。...查看全文

问吸毒罚款500元有案底吗

答

法律分析:会有。吸毒被罚款，是一种行政处罚；公安机关对吸毒违法行为依法进行进行处罚，要经过相应的行政处罚程序才是合法的；所谓的案底，应当指的是违法行为人的相关案件记录公安机关已作了档案资料信息储存。所以，吸毒被抓后被罚款，...查看全文

问吸毒罚款500元有案底吗？

答

律师分析：会有。吸毒被罚款，是一种行政处罚；公安机关对吸毒违法行为依法进行进行处罚，要经过相应的行政处罚程序才是合法的；所谓的案底，应当指的是违法行为人的相关案件记录公安机关已作了档案资料信息储存。所以，吸毒被抓后被罚款，是会有...查看全文

问支付宝转错500元能立案嘛？

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律师解答：不可以,诈骗500元还不到刑事立案的标准。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”, 【...查看全文

问罚款200-500元的情况

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罚款200-500元的情况： 1、饮酒后驾驶机动车； 2、公路客运车辆载客超过额定乘员； 3、货运机动车超过核定载质量； 4、逾期不参加审验仍驾驶机动车； 5、机动车驾驶人身体条件发生变化不适合驾驶机动车，仍驾驶机动车； 6、机动...查看全文

问旷工一天罚款500元合法吗

答

法律分析：一、旷工一天罚款500元合法吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理，协商不成的，可申请劳动仲裁。2、法律规...查看全文

问旷工一天罚款500元合法吗？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...查看全文

问旷工一天罚款500元合法吗

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律师分析:依据我国相关法律的规定，劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理，协商不成的，可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问迟到一次罚款500元合法吗?

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法律分析：劳动者迟到早退属于违反劳动纪律，在劳动者存在不按时上下班的情况下，用人单位有权对此类行为进行一定管理，以维护用人单位正常的经营管理活动。用人单位也有权在规章制度中对于迟到早退等行为进行处罚，以兼顾维护劳动者的合法权益和提...查看全文

问旷工一天罚款500元合法吗？

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律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...查看全文

问治安罚款500元影响政审吗

答

一、治安罚款500元影响政审吗治安处罚会影响政审。公务员政审需要本人、配偶和直系父母、子女的无违法犯罪证明。如果受到治安处罚了,公安机关查到后,是不...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

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法律解析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文