上班玩手机罚款500元合法么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班玩手机被罚款100元是否合法？

用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。公司罚款100元可以投诉吗公司罚...查看全文

问上班玩手机罚款2000合法吗

答

法律分析：这是不合法的。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法嘛？

答

律师解答：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

法律解析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

律师分析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

问上班时间玩手机被罚款违法嘛？

答

律师解答：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问上班时间玩手机被罚款违法吗？

答

法律解析：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问上班时间玩手机被罚款违法吗？

答

律师分析：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问上班玩手机被辞退合法吗

答

上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。应根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符...查看全文

问工厂玩手机罚款合法吗

答

律师分析:工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很...查看全文

问上班看手机被罚款合法吗

答

律师分析:根据劳动法等法律，公司是不能克扣员工工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、...查看全文

问拾得手机需支付500元罚款吗？

答

捡到手机要求500元，如果对方自愿支付，不违法。但若对方拒绝支付且行为人拒不退还，则可能涉嫌侵占罪，需承担刑事责任。侵占罪是指非法占为己有代为保管的他人财物，并拒不归还，金额较大。...查看全文

问上班玩手机被开除合理吗

答

一、上班玩手机被开除算违反劳动法吗上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...查看全文

问上班时间玩手机是否违法？

答

工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。拒绝加班就扣工资的行为也是不合法的。根据法律规定，公司未经授权不能随意没收个人财产，私有财产受到法律保护。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况下威胁员...查看全文

问开车玩手机怎么罚款

答

驾驶员开车玩手机扣分：目前法律对拨打、接听手持电话有明确规定，可罚款、记分。玩手机行为尚无明确规定，但频繁拿起手机属妨碍安全驾驶，可罚款、记分。开车玩手机的危害：注意力不集中占80%车祸，寻找手机增加9倍车祸几率。开车接电话、发短...查看全文

问公司因为上班玩手机降薪是合法的么

答

公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。如果擅自降薪，则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

问孩子玩娃娃机游戏，玩500元有违法行为吗？

答

可以进行投诉处理了您好。我玩了一款游戏。极速版。麒输进去2 你好建议你可以及时报警您好，请问一款游戏涉黄，抄袭造谣违法吗？网络造谣构成民事侵权，需要消除影响，赔礼道歉等；也构成行政违法，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元...查看全文

问上班玩手机被罚款400可以到劳动局投诉吗？

答

上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：如果用人单位无故罚款，则不合法，劳动者可以举报或申请劳动仲裁；如果公司规章制度明确规定上班玩手机违规，可扣除20%工资，为合法情况。劳动者可通过劳动仲裁追究用人单位民事责任或向劳动行政部门投诉...查看全文

问公司因为上班玩手机降薪是合法的嘛

答