上班时间玩手机被罚款违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班时间玩手机被罚款违法吗？

答

律师分析：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问上班时间玩手机被罚款违法嘛？

答

律师解答：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问上班时间玩手机是否违法？

答

工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。拒绝加班就扣工资的行为也是不合法的。根据法律规定，公司未经授权不能随意没收个人财产，私有财产受到法律保护。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况下威胁员...查看全文

问上班玩手机罚款2000合法吗

答

法律分析：这是不合法的。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时...查看全文

问上班玩手机被罚款100元是否合法？

答

用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。公司罚款100元可以投诉吗公司罚...查看全文

问上班玩手机罚款500元合法么？

答

律师分析：如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款500元，获得工会通过的，并且进行公示或者告知你方的，公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序，公司的行为都是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在...查看全文

问上班时间交手机违法吗

答

一、要求员工上班交手机违法吗 1、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机，下班后退还手机的，公司的行为是合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权...查看全文

问上班玩手机被辞退合法吗

答

上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。应根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符...查看全文

问上班看手机被罚款合法吗

答

律师分析:根据劳动法等法律，公司是不能克扣员工工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、...查看全文

问开车时玩手机会被罚款吗？

答

开车玩手机将被罚款和扣分，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定，驾驶机动车时拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为将被处以罚款和扣分。根据具体情况，罚款金额为20-200元，扣分为2分。此外，对于处罚有异议的...查看全文

问上班玩手机被开除合理吗

答

一、上班玩手机被开除算违反劳动法吗上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...查看全文

问上班玩手机被罚款400可以到劳动局投诉吗？

答

上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：如果用人单位无故罚款，则不合法，劳动者可以举报或申请劳动仲裁；如果公司规章制度明确规定上班玩手机违规，可扣除20%工资，为合法情况。劳动者可通过劳动仲裁追究用人单位民事责任或向劳动行政部门投诉...查看全文

问等红灯玩手机会被罚款吗

答

法律分析:等红灯玩手机也会被罚款20-200元。驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为，如果存在玩手机的行为的，那么面临的将是20-200元罚款的处罚。法律依据:《《中华人民共和国道...查看全文

问红灯下玩手机会被罚款吗？

答

《道路交通安全法实施条例》规定了驾驶机动车不得有以下行为：车门、车窗未关好、悬挂妨碍视线物品、拨打接听手持电话、下陡坡熄火或空挡滑行、向道路抛撒物品、驾驶摩托车手离车把或悬挂物品、连续驾驶超过4小时未停车休息或停车休息时间少于20...查看全文

问工厂玩手机罚款合法吗

答

律师分析:工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很...查看全文

问上班时间手机上交

答

一、上班必须交手机合法吗 1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。 2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

问上班收手机违法吗？

答

这段内容的主要思想是指出公司无权采取没收个人手机的违法行为,因为这是未经法律法规授权的侵权行为。同时,国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护,公司也不能随意没收个人财产。如果公司规定员工在工作期间不得随身携带手机,员工应该...查看全文

问上班交手机违法吗

答

问单位上班时间收手机合法吗

答

一、公司上班时间没收手机合法吗公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班玩手机被辞退有没有补偿

答

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误...查看全文