上班收手机违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班收手机违反劳动法吗

一、公司上班时间没收手机合法吗公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班强制收手机违法不

答

问上班交手机违法吗

答

一、要求员工上班交手机违法吗 1、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机，下班后退还手机的，公司的行为是合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权...查看全文

问班主任收手机违法吗

答

律师解析：老师收学生手机是犯法的，手机是当事人合法动产,当事人拥有该物品的所有权,任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留。当事人有权对其侵犯合法财产的个人以及机关(除执法机关外)要求财产复原和归还。法律依据：《民法...查看全文

问上班收手机下班返还合法吗？

答

律师分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问上班收手机下班返还合法吗？

答

法律解析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问上班期间收手机合法吗

答

律师分析:公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六...查看全文

问上班收员工手机合法吗

答

公司上班没收职工手机是否合法，取决于公司章程是否规定并在劳动合同中告知员工。没收手机后，下班需返还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益。制定涉及劳动者利益的规章制度或重大事项时，...查看全文

问上班不让带手机违法吗？

答

律师分析：是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公...查看全文

问上班不让带手机违法吗？

答

法律解析：是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公...查看全文

律师解答：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位上班集中收手机合法吗

答

律师分析:如果单位有上班时间不允许使用手机的规定，那么将员工手机集中保管的做法，虽然不妥，但也不算违法，因为此行为没有侵占的故意，也没有损害的后果。只要在下班时归还，不涉及违法。如造成遗失或损坏，需予以赔偿...查看全文

问单位上班时间收手机合法吗

答

问单位上班集中收手机合法吗？

答

法律解析：如果单位有上班时间不允许使用手机的规定，那么将员工手机集中保管的做法，虽然不妥，但也不算违法，因为此行为没有侵占的故意，也没有损害的后果。只要在下班时归还，不涉及违法。如造成遗失或损坏，需予以赔偿【法律依据】：《...查看全文

问上班收手机合法吗怎样投诉

答

问单位上班集中收手机合法吗？

答

律师分析：如果单位有上班时间不允许使用手机的规定，那么将员工手机集中保管的做法，虽然不妥，但也不算违法，因为此行为没有侵占的故意，也没有损害的后果。只要在下班时归还，不涉及违法。如造成遗失或损坏，需予以赔偿【法律依据】：《...查看全文

问单位上班集中收手机合法吗

答

工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必...查看全文

问上班没收手机是否合法

答

法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制...查看全文