无固定期限劳动合同可以解除-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同可以解除吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同可以解除。经用人单位与劳动者协商一致的，可以解除；或者通过劳动者提前三十日书面通知用人单位、单方面行使合同的解除权等合法的方式也能解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问无固定期限劳动合同可以解除吗

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无固定期限劳动合同可以解除。经用人单位与劳动者协商一致的，可以解除;或者通过劳动者提前三十日书面通知用人单位、单方面行使合同的解除权等合法的方式也能解除。...查看全文

问无固定期限劳动合同可以解除吗？

答

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定...查看全文

问企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

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法律分析:企业改制后无固定期限劳动合同可解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生严重困难”等原因，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问无固定期限劳动合同可以解除的情形有哪些

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法律分析：　　1、协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。　　2、法定解除。《劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的...查看全文

问企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

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法律分析:企业改制后无固定期限劳动合同可以解除，但是需要支付经济补偿金。法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，并在支付一个月工资之后可以解除劳动合同。法律...查看全文

问企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

答

法律解析：企业改制后无固定期限劳动合同可解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生严重困难”等原因，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问企业改制后无固定期限劳动合同可以解除嘛？

答

律师解答：企业改制后无固定期限劳动合同可解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生严重困难”等原因，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

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问企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗？

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律师分析：企业改制后无固定期限劳动合同可解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生严重困难”等原因，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除吗

答

法律解析：无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除吗？

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问无固定期限的劳动合同可以解除吗

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无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除嘛？

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律师解答：无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除吗

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法律分析：无固定期限的劳动合同，可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致，来解除合同，也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同。用人单位应当依法与劳动者解除合同，并为劳动者办理离职手续。法律依据：：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除吗

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法律分析:无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除吗？

答

律师分析：无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条...查看全文

问无固定期限劳动合同怎么可以解除？

答

劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除？关于无固定期限劳...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

答

无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合...查看全文