无固定期限劳动合同可以随时解除吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失...查看全文

问无固定期限合同劳动者可以随时解除合同吗

答

律师分析:无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。(一)协商解除。根据劳动契约自由和当事人意思自治的原则，只要用人单位和劳动者协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十六条...查看全文

问对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同吗

答

本文介绍了无固定期限劳动合同的解除规定。劳动者需要提前30天通知用人单位才能解除劳动合同，而试用期需要提前三天通知。如果劳动者不履行提前告知义务，则需要承担为用人单位造成的经济损失。总之，在解除无固定期限劳动合同时，需要注意相应的...查看全文

问无固定期限劳动合同是否可以随时解除？

答

不可以。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。无固定期限合同劳动者有权利...查看全文

问签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?

答

法律分析：一、签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?在固定期限劳动合同中，劳动者不得随时解除劳动合同，需要提前30日向用人单位提出解除劳动合同的书面申请。在30日后，劳动者提出解除劳动关系的办理的，用人单位不得阻挠。...查看全文

问是否可以随意解除无固定期限劳动合同？

答

可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。无固定期限劳动合同可以解...查看全文

问无固定期限合同的劳动者是否可以随时解除合同？

答

签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的，应当承担为用人单位造成的经济损失。无固定期限劳动合同可以随时解除吗不可...查看全文

问无固定期限劳动合同员工可以随时解约吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同的员工，一般不可以随时解约，而是需要提前三十日书面通知公司后再解约；但是公司如果具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，员工可以立即解约。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问无固定期限劳动合同可以解除吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同可以解除。经用人单位与劳动者协商一致的，可以解除；或者通过劳动者提前三十日书面通知用人单位、单方面行使合同的解除权等合法的方式也能解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问无固定期限劳动合同可以解除吗

答

无固定期限劳动合同可以解除。经用人单位与劳动者协商一致的，可以解除;或者通过劳动者提前三十日书面通知用人单位、单方面行使合同的解除权等合法的方式也能解除。...查看全文

问无固定期限劳动合同可以解除吗？

答

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定...查看全文

问无固定劳动期限合同解除可以吗

答

在讨论无固定期限劳动合同签订条件时，需要注意以下几点：首先，连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的员工可以签订无固定期限劳动合同；其次，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...查看全文

问无固定期限劳动合同可以解除

答

法律分析:无固定期限劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

问无固定期限的劳动合同可以解除吗

答

法律解析：无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除吗？

答

问无固定期限的劳动合同可以解除吗

答

无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用...查看全文

问无固定期限的劳动合同可以解除吗

答

法律分析：无固定期限的劳动合同，可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致，来解除合同，也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同。用人单位应当依法与劳动者解除合同，并为劳动者办理离职手续。法律依据：：《中华人民共和国劳动合...查看全文