公司让员工停班违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司让员工停班违法吗？

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法律分析：一、公司让员工停班违法吗?违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位(与免职基本相同)停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合...查看全文

问公司单方面让员工停工违法吗

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亲,很高兴为您解答。公司让员工停班违法吗。答案是:1、属于违法行为,员工协商不成上班时可以申请...查看全文

问公司不让员工上班，让兼职上班违法吗?

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兼职受劳动法保护，非全日制用工需遵守《劳动合同法》第68、69条规定。每日工作不超4小时，每周工作时间不超24小时；双方可口头协议，但后订立合同不得影响先订立合同的履行。...查看全文

问公司让员工带病上班违法吗

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用人单位强制劳动者带病加班违反劳动法，应支付加班工资。生病员工可向劳动监察部门投诉或举报。政府延迟复工期间，用人单位不可要求提前返岗，但可安排在家办公。劳动者需遵守法律和疫情防控规定，保持联络畅通，听从合理安排，加强业务学习，完成...查看全文

问公司让员工加班不给加班费违法吗？

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律师分析：结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付...查看全文

问公司让员工加班不给加班费违法吗

答

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位在安排职工加班时,需要与职工进行充分的协商。一般情况下,职工具有拒绝加班的要求的权利。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不...查看全文

问让员工停工违法吗？

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律师分析：如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问员工犯错公司不让加班违法吗

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法律分析：一、员工犯错公司不让加班违法吗1、员工犯错公司不让加班不违法，但是如果公司强迫员工加班的就是违法的。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准...查看全文

问公司不让员工上班属于违法吗?

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公司不让员工上班属于违法吗? 公司不让员工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违反中华人民共和国劳动法。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...查看全文

问公司针对不让员工加班违法吗

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一、公司针对不让员工加班违法吗所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...查看全文

问公司让员工连续上夜班违法吗？

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劳动法严格限制工人工作时间，上夜班是否违法需依据劳动合同。如合同规定上夜班且未超时，不违法；超出合同范围则违法。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条和《劳动合同法》第三十一条。劳动者享有多项权利，但也有责任完成任务、提高技能、...查看全文

问公司停员工的班合法吗

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用人单位不可对员工进行停职停薪，停职不合法。任何企业没有所谓的停薪停职的规定，这都是违法的，就是解除劳动合同。依照劳动合同法规定必须提前三十天书面通知，或者家多发一个月工资作为代通知金。...查看全文

问公司让员工加班合法吗

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一、公司强行让员工加班是不是合法的 1、公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变...查看全文

问公司让员工加班不给加班费违法嘛？

答

律师解答：结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付...查看全文

问公司给员工停职违法吗

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违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位（与免职基本相同）停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合理的，劳动者若违反用人单位规章制度降职，应当和劳...查看全文

问公司给员工停职违法吗？

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律师分析：违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位（与免职基本相同）停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合理的，劳动者若违反用人单位规章制度降...查看全文

问让员工停工违法嘛？

答

律师解答：如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问公司停缴员工公积金违法吗

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公司不交住房公积金的法律责任其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

问公司违法让员工注册吗？

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员工任内自己开私人公司是否违法，取决于与公司的约定。我国法律不禁止双重劳动关系，也不禁止员工以个人身份投资其他单位。公司高管任内开私人公司是否违法，取决于员工与公司劳动合同的约定，若未被约定则违法，反之合法。...查看全文

问公司强行让员工加班合法吗？

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加班需征得员工同意，每天不超3小时、每月不超36小时。公司应支付加班费。《劳动法》禁止强迫加班，违者需支付高额工资报酬。特殊情况下，公司可强制加班。...查看全文