法律分析:农民工一次性伤残津贴标准:_x000D_ 1、一级伤残津贴为本人工资的90%；_x000D_ 2、二级伤残津贴为本人工资的85%；_x000D_ 3、三级伤残津贴为本人工资的80%；_x000D_ 4、四级伤残津...查看全文

农民工工伤赔偿标准及伤残津贴分级：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。伤残补助金也按级别给予，一级为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。五至六级伤残补助金为18至16...查看全文

根据伤残等级计算赔偿，伤残津贴是工伤职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及五、六级伤残难以安排工作的工伤职工的月度津贴由工伤保险基金或用人单位支付。...查看全文

法律分析：户籍不在参保地、因工受伤的一至四级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与参保地工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。因工受伤的一至四级伤残农民工一次性享受工...查看全文

工伤职工的伤残补助金和待遇规定：一级伤残按27个月工资赔偿，停工留薪期内工资不变；生活护理费按自理能力等级支付；一至四级伤残享受补助金和津贴，退休后享受基本养老保险待遇。工伤职工需缴纳基本医疗保险费。...查看全文

1-4级伤残津贴是不允许一次性支付的;伤残津贴的标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。那么伤残津贴一次性支付法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律...查看全文

律师分析:其中伤残补助金中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金和伤残津贴是存在冲突的，不能同时享受。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...查看全文

工伤后的一次性赔偿是指企业员工因公受伤后，国家额外支付一次性伤残补助金。补助金额根据伤残程度和地区标准而定，以广东省为例，补助金额从7个月至27个月工资不等。...查看全文

只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴。一级至六级工伤职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。 只有一到六级工...查看全文

工伤伤残津贴标准：工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤...查看全文

律师解答： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；...查看全文

工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工...查看全文

法律解析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

不同地区对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准和支付方式存在差异。北京、天津、上海和重庆分别根据伤残等级和工龄确定补助金的发放标准，其中重庆还考虑了已领取伤残津贴的情况。退休前的工伤职工享受全额支付，而退休后则不再享受这些...查看全文

本文重点探讨了农民工工伤赔偿标准与劳动者伤残等级和工资的关系。标准分为10个等级，每个等级的赔偿标准不同。然而，一些用人单位可能会利用自己对工伤赔偿知识的不足，少赔偿金额或足月赔偿不足。针对这些问题，专家建议请一个专业的律师来处理...查看全文

律师解答： 工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；...查看全文

农民工一至四级伤残因工受伤后，可以申请一次性享受工伤保险长期待遇。根据计发办法，他们可以领取伤残津贴和生活护理费20年，一次性工伤医疗补助金根据伤残级别计发，需配置辅助器具的可以计发20年，因工死亡职工供养亲属的户籍不在参保地的，...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的...查看全文