没签合同工作三个月辞职怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同工作三个月辞职怎么赔偿？

法律分析：在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月，没签劳动合同。被辞退，用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资，公司不予补偿或者拖欠工资，劳动者需要持能证...查看全文

问没签合同工作三个月辞职怎么赔偿？

答

法律分析：一、没签合同工作三个月辞职怎么赔偿?在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月，没签劳动合同。被辞退，用人单位应该补偿从第二个月起的双倍...查看全文

问辞职未签合同，工作三个月后如何赔偿？

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在公司工作三个月未签劳动合同，辞职时可要求用人单位支付双倍工资。辞职可以要求经济赔偿的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。在提交辞职时，建议使用解除劳动合同通知书或辞职通知书，并确保公司签收，以避免争议。...查看全文

问工作三个月没签合同可以辞职吗

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法律分析：一、工作三个月没签合同可以辞职吗用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者是可以在三个月内随时辞职走人，但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签...查看全文

问工作五个月被辞没签合同怎么赔偿

答

法律分析：依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支...查看全文

问工作五个月被辞没签合同怎么赔偿

答

法律分析：依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动...查看全文

问工作五个月被辞没签合同怎么赔偿

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问工作一个月没签合同怎么辞职

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法律分析：一、入职满一个月没签劳动合同怎么辞职?入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

问工作三个月没签劳动合同怎么赔偿？

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工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之...查看全文

问工作5个月没签合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问工作5个月没签合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问工作3个月没签合同被辞退怎么赔偿？

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法律分析：1、工作满三个月未签合同被辞退可以申请第二个月至第三个月的二倍工资; 依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法...查看全文

问工作5个月没签合同被辞退怎么赔偿

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问工作3个月没签合同被辞退怎么赔偿？

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法律分析：一、工作3个月没签合同被辞退怎么赔偿？1、工作满三个月未签合同被辞退可以申请第二个月至第三个月的二倍工资;依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条用人单位自用...查看全文

问工作三个月没签劳动合同怎样赔偿？

答

问工作四个月没签合同主动辞职有赔偿嘛？

答

律师解答：可以得到补偿，补偿内容：未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问工作四个月没签合同主动辞职有赔偿吗？

答

律师分析：可以得到补偿，补偿内容：未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：一、工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是...查看全文

问工作三个月没签劳动合同应该怎么赔偿？

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问工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。法律规定用人单位自...查看全文