亲亲，您好，很高兴为您解答:是可以申请的哦。社保停缴后可以领取失业金保险金。失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意...查看全文

法律分析：深圳社保断缴超过三个月的时间是可以补缴的，不过补缴也还是要分情况，不是想补缴就可以补缴。 通常只有深圳户口个人才可以进行补缴，不是深圳户口个人是不可以办理补缴的，而要是因为工作调动等原因而导致深圳社保断缴的话，办理补缴...查看全文

离职社保断了一个月能补交。一般来说，如果是因为离职导致社保断交了一个月，那么可以在找到了新的工作单位之后，申请新单位为自己进行补缴，当然，补缴社保的钱都是需要个人自己支付的。而若是因为单位的原因导致自己的社保断交，那么也可以要求断...查看全文

不合法。用人单位在职工入职的三十天内，必须为员工缴纳社会保险，三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的，也是违反社保法的，但是由于这种违法的成本比较低，加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政，导致执法不严，有法不依情况时有发生，加...查看全文

用人单位断交三个月的社保的，在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人缴纳社保断交的，会影响其将来领取养老金的数额，以及享受医疗保险待遇。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，...查看全文

法律分析： 　　辞职后社保断交三个月可以进行补缴。目前北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。 　　另外，个人缴纳肯定是不能补缴的，找到...查看全文

法律分析：一、离职后社保断交三个月怎么办用人单位断交三个月的社保的，在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人缴纳社保断交的，会影响其将来领取养老金的数额，以及享受医疗保险待遇...查看全文

法律分析：第一：社保规定，社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限...查看全文

申请失业补助金后不能交社保，领取失业金就无需再缴纳社保了，失业保险也是社保中的一种。申请失业补助金审核的时间最少要五个工作日，最长是一个月。一、申请失业补助金后还能交社保吗...查看全文

法律分析：没有社保卡的话想领取失业补助金的话，那么就需要有你缴社保记录的证明，才可以领取失业补助金的，不然的话是不能领取失业补助金的。没有社保卡的话想领取失业补助金的话，那么就需要有你缴社保记录的证明，才可以领取失业补助金...查看全文

法律分析：没有社保卡的话想领取失业补助金的话，那么就需要有你缴社保记录的证明，才可以领取失业补助金的，不然的话是不能领取失业补助金的。没有社保卡的话想领取失业补助金的话，那么就需要有你缴社保记录的证明，才可以领取失业补助金...查看全文

社保3个月没交第四个月可以补交。补缴社保的流程如下： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 2、准备员工的劳动合同复印件； 3、单位起草一份补交申请，说明补交保险的原因，并注明员工姓名和...查看全文

一、公司试用期三个月才买社保合法吗 1、试用期不缴纳社保是违法的。实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据...查看全文

申请离职不让走怎么办？ 辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以...查看全文

可以的。根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下，一般只...查看全文

律师分析： 社保一个月没交是否能够补上，主要要看具体情况。按照相关规定，在职人员每个月应按时足额缴纳社会保险费用，如未及时缴纳的话，一般有一个宽限期。在宽限期内缴纳，则不会影响社保待遇的享受。具体的宽限期以地区不同而有所不同，通常...查看全文