法律分析：一、超龄农民工能否确定劳动关系农民工达到退休年龄的，不再属于劳动者，所以继续参加工作的，不能认定为劳动关系，而是劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》...查看全文

劳动关系的建立与劳动合同的订立密不可分。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同而产生的法律关系，劳动者接受用人单位的管理，从事工作并获得报酬。劳动合同的订...查看全文

法律分析：农民工劳动关系关系的认定，首先是劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件等等。法律依据：...查看全文

法律解析： 农民工劳动关系关系的认定依据原劳动和社会保障部 【法律依据】: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 规定成立事实劳动关系参考以下因素： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ...查看全文

工伤认定中不能确认劳动关系，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明...查看全文

律师分析： 没合同的农民工可以通过以下方式确认劳动关系： 1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件的，并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分； 3、农民工还可以通过提供工资支付记录...查看全文

法律解析： 没合同的农民工可以通过以下方式确认劳动关系： 1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件的，并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分； 3、农民工还可以通过提供工资支付记录...查看全文

一、没合同的农民工如何确认劳动关系劳动关系指的就是劳动者和用人单位在劳动过程的实现中所建立起来的社会经济关系。劳动关系的确认标准可以大致分为两种，一种是实质意义上的标准，如劳动者向用人单位提供劳动力、用人单位聘用劳动者...查看全文

劳动关系的确立不以签订合同为条件，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。未签订书面劳动合同时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等来认定劳动关系存在。...查看全文

法律分析:承担用工主体责任不能确定劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同，成立劳动关系的要件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符...查看全文

工地打工属于劳务关系，与劳动关系不同。劳务关系中双方地位平等，无隶属关系和规章制度，用工方提供工作环境和条件，工作具有临时性。劳动关系则存在隶属关系和规章制度，用人单位承担过错责任。劳务关系中无需购买社会保险，权利救济主要依赖工伤...查看全文

初步判断是劳动关系，但是也要分具体情况，农民工只是一种群体的称谓，按照《劳动合同法》的规定，只要是劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应...查看全文

关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系，一般认为实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系，但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系，也不存在劳...查看全文

法律分析：一、农民工一定属于劳动关系吗农民工是劳动还是劳务关系要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的...查看全文

劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的，而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未与劳动者签订劳动...查看全文

没合同的农民工确认劳动关系可以通过以下方式:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表...查看全文

法律分析：一、承包经营能否确定劳动关系用人单位承包经营提供下列凭证的能确定劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；...查看全文

劳动争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职解雇、福利保障、工资赔偿等。当事人可先申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼...查看全文

农民工没签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人...查看全文