法律分析：一、被口头辞退了没有证据能举报吗有证据证明单位违法举报才有意义。关于解除劳动关系的原因，举证责任在用人单位，作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。比如提供工资卡记录、社保缴费记录等，...查看全文

单位违法辞退需要提供证据，劳动者只需证明双方劳动关系已解除。劳动争议中，用人单位负举证责任。劳动者应通过协商、书面提出问题、投诉、获取录音资料等方式收集证据，并提出劳动争议仲裁申请。...查看全文

口头辞退怎么拿到证据 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...查看全文

口头录音证据失效多久能拿到手机 证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。 证据不涉及有效期的问题，只要取得途径合法即有效。 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第22条规定，调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听...查看全文

法律分析：口头协议时指当事人通过谈话等口头语言表达形式达成的一致协议。口头协议是相对于书面协议而言的。口有协议相对书面协议来说具有随意性，在履行中很难对当事人形成约束力。如果一方不按口头约定履行就会产生纠纷，此时只有口头协议没有书...查看全文

法律分析：口头协议没证据的，可以向对方发送信息或者和对方进行电话沟通，取得能够证明存在口头协议有关事实的录音、聊天记录等证据材料，也可以请求证人出庭作证。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当...查看全文

律师解答： 收集证据申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:收集证据申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 收集证据申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的...查看全文

口头辞退怎样拿到证据 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...查看全文

口头辞退怎么劳动仲裁要求公司出具书面辞退通知后申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代...查看全文

公司没有提前30天书面通知辞退我，该怎么办 单位没有提前通知员工辞退，是根据不同的情况来定，如果是存在经济补偿的，需要额外给予员工一个月的工资作为补偿。如果没有经济补偿的，那么单位也不需要提前一个月通知。如果需要单位支付双倍经济补...查看全文

单位口头辞退劳动者怎么办 针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时...查看全文

口头辞退应该怎么拿到证据 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、...查看全文

法律分析：没签合同口头辞退的，可以要求用人单位主张双倍工资。...查看全文

法律分析：一、没签合同口头辞退怎么办按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同...查看全文

法律分析：只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多1...查看全文

未签劳动合同被口头辞退怎么赔偿 没签合同口头辞退的,可以要求用人单位主张双倍工资。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果公司不...查看全文

法律分析：一、口头协议没证据怎么办仅有口头协议起诉对方是不可以的，因为法院受理民事纠纷案件的首要前提是原告可以提供相关证据，而口头协议是无法取证的，法院审理案件会存在较大难度，故此对于此种诉讼请求，在提出后法院会驳回。...查看全文