法律分析:合同解除权有行使时间的限制。解除权的行使期限是法律规定或者当事人约定的期限；如果法律没有规定、当事人也没有约定的，是解除权人知道或者应当知道解除事由之日起的一年内，或者是对方催告后的合理期限内。法...查看全文

合同解除不受诉讼时效限制，解除权行使期间不同于诉讼时效，后者以权利取得为起点，是一定权利的法定存续期间，以该事实状态为起点。...查看全文

解除合同是不受诉讼时效限制的。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 无效合同受诉讼时效限制么 无效合同不受诉讼时效限...查看全文

不受诉讼时效限制。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方当事人可以要求解除合同。债权请求权才受诉讼时效的限制，合同解除权不属于债权请求权，而是属于形成权，而形成权不受诉讼时效的限制。但是自权利受到损害...查看全文

合同解除不受诉讼时效限制，诉讼时效与解除权行使期限有区别。诉讼时效是权利不行使的持续期间，解除权行使期限是为了维护交易秩序的安全和稳定。合同解除的时间取决于协议约定或损害赔偿请求权的起算点，而非合同解除生效之时。对于异议合同，可以...查看全文

有。1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...查看全文

合同解除权不受诉讼时效限制，诉讼时效是权利不行使的持续期间。合同解除权只适用除斥期间，即规定的行使期限。除斥期间是固定且不可中断的，权利人不行使权利则导致其消失。撤诉条件包括申请人是原告或代理人、自愿且合法、撤销全部请求、在宣判前...查看全文

合同法定解除有无时效 《民法典》第九十五条规定：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。因此，合同法定...查看全文

法律分析:解除合同是会有期限限制的，一般以双方约定的期限为准。若双方没有约定或约定不明的，则自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。法律依据:...查看全文

根据《民法典》第五百六十四条规定，解除合同不受诉讼时效的限制，但是自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使的，解除权消灭。同时，法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年...查看全文

公司解散后竞业限制无效，劳动者有权请求解除竞业限制协议。竞业限制范围应清晰界定，以实际竞争关系地域为限。约定竞业限制必须保护合法权益，不能夸大商业秘密范围。解除或终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过两年。...查看全文

劳动合同解除后，竞业限制仍然有效。竞业限制是指在劳动合同解除或终止时生效的限制。在竞业限制期内，用人单位需按约定支付经济补偿，劳动者不得在同类产品或业务上与其他竞争单位就业，也不得自行开业从事同类产品或业务。...查看全文

法律分析:解除劳动合同后竞业限制在双方依法约定的期限内仍然有效。但是用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过二年，在该期限内对双方具有拘束力；超过该期限的，则失去效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:合同解除权受除斥期间限制。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

合同解除权受除斥期间限制。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。 合同解除权的除斥期间 合同解除权的除斥期间：如果法律规定或者当事人约定了期...查看全文

法律分析:解除买卖合同是有期限限制的。根据相关法律规定，当事人约定解除权行使期限过法律另有规定的，当事人应当按照该期限行使解除权，逾期未行使的，解除权消灭。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十四...查看全文

解除合同的解除权行使有时间限制、如果当事人对于约定解除权行使有期限约定或者法律规定了解除权行使期限，期限届满未行使，解除权消灭。_x000D_ 根据《民法典》第五百六十四条的规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事...查看全文

法律分析：一、合同解除赔偿损失有时效限制么?民法典规定，如果合同因一方违约而解除的，另一方当事人主张违约赔偿时，有时效限制，主张赔偿时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时...查看全文

竞业限制是在劳动合同解除或终止后生效的限制劳动者就业的措施。约定竞业限制应符合条件：限于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员；限定清楚的范围和地域；保护合法权益所必需；限制期限不得超过两年。竞业限制的目的是保护用人单位的...查看全文

有效。《劳动合同法》规定：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或...查看全文