法律分析：一、对于55岁单位可以交社保吗？55岁单位可以交社保，若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以领取一...查看全文

律师分析： 1、社保卡是IC卡中的智能卡，卡内有中央处理器(CPU)，具有强大的加解密运算功能，能更好地保护持卡人信息安全。 2、按照人力资源和社会保障部、中国人民银行要求，加载金融功能的社保卡在社保与金融的应用环境中分别遵循《社...查看全文

可以的，您有三种办法缴纳社保，并享受退休待遇。一是参加城乡居民养老保险，按年缴费，到龄后一次性补缴够15年。二是先办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务，补缴时间最长15年，到退休年龄交够了15年，就可以正常办理退休手续。三是以灵...查看全文

55岁可以交社保，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了，对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，...查看全文

律师分析： 一，只存在社保补差额，没有补差额人数的说法：1，社保差额：是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额；2，比如当年的社保平均缴费工资为3000元，企业申报的为2980元，发么只要在职参保的员工，每...查看全文

离职员工的社保缴费应从次月开始，但离职当月公司仍应为员工缴纳当月五险一金。根据劳动合同法，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理劳动者的档案和社保转移手续。如果单位未缴纳，可要求其缴纳，如拒绝可向劳动监察大队投诉。劳动合...查看全文

女的交社保交到50岁还是55岁 1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了； 2、对于非首次参保人员来说，买社保是没...查看全文

法律解析： 1、社保卡是IC卡中的智能卡，卡内有中央处理器(CPU)，具有强大的加解密运算功能，能更好地保护持卡人信息安全。 2、按照人力资源和社会保障部、中国人民银行要求，加载金融功能的社保卡在社保与金融的应用环境中分别遵循《社...查看全文

您好!很高兴能为您解答。根据法律分析:55岁开始交社保有用的，55岁是可以开始交社保的，不过，从某种角度来说，这个时候交社保，年龄稍微晚了一点。但是必须要符合我们法律当中所规定的条件，比如说男性就是60周岁之前都是可以购买社会保险...查看全文

过了55周岁还能交养老保险。如果参保人员尚未达到退休年龄的，则可以继续缴费，缴费至满十五年即可；如果参保人员已经达到退休年龄，但累计缴费不足十五年的，则也可以继续补缴。 法律依据 ...查看全文

可以选择参加城乡居民养老保险，可以在自己达到法定退休年龄的时候，一次性补缴完成15年的费用，直接来办理退休，享受基本养老金的待遇。参加城乡居民养老保险，那么到60岁以后，不论男性还是女性，都可以允许在60岁之前一次性补足15年的费...查看全文

劳动者若是已满四十五周岁，缴纳社保一共有两种方式:1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可;2、以灵活就业者的身份，自行去办理社会保险登记。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...查看全文

可以，但是有条件。基本条件如下： 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养...查看全文

可以，但是有条件。基本条件如下： 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养...查看全文

律师分析： 第一，购买职工养老保险可能不划算。 55岁的人，如果属于女性，已经达到法定的退休年龄，是无法再办理职工养老保险的，如果是男性，如果缴满15年的养老保险已经70岁，我国测算男性领取基本养老金的年限为139个月，也就是71...查看全文

可以，但是有条件。基本条件如下： 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养...查看全文

可以，但是有条件。基本条件如下： 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养...查看全文

解雇超过55岁员工的赔偿标准根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过12年。个人所得税方面，低于平均工资三倍部分免税，超过部分适用综合所得税率。一次性补偿收入可扣除住房...查看全文

员工离职当月的社保应该缴纳，下月开始单位停交离职员工的社保。员工离职后可以选择个人续保、停保一段时间或转移社保到新单位。具体流程包括办理转出手续、提供相关材料等。...查看全文

法律分析：一旦离职，保险就会断交，而保险断交会给你带来很多不好的影响! 一、医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费...查看全文