一、员工心脏病辞退怎么补偿?
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，患某些特殊疾病如癌症等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，还可以适当延长医疗期。根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为，单位要补偿双倍经济补偿金。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、哪些情况下员工可以主动辞职?
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，员工患心脏病如果能可以正常上班，单位不可以辞退，否则就违反了劳动合同法。擅自辞退需要支付赔偿，按照解除合同经济补偿金的双倍执行。当然，员工患病情况严重经过医疗期还不能上班的，单位可以在提前通知的情况下辞退。
员工心脏病辞退怎么补偿？
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心脏病工厂可以辞退吗？
律师分析： 1.心脏病是一类比较常见的循环系统疾病。循环系统由心脏、血管和调节血液循环的神经体液组织构成，循环系统疾病也称为心血管病，包括上述所有组织器官的疾病，在内科疾病中属于常见病，其中以心脏病最为多见，能显著地影响患者的劳动...查看全文
心脏病工厂可以辞退嘛？
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心脏病患者能否被辞退？
心脏病是常见的循环系统疾病，尤其是心脏病对患者的劳动力影响显著。工厂是资本主义机器大生产的场所，通过机械化劳动取代手工劳动，为资本主义经济的统治奠定了基础。...查看全文
生病员工辞退补偿？
律师分析： 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：二倍赔偿金，代通知金，经济补偿金。另外，值得一提的是，如果是因公负伤而休病假的，用人单位还应当按照劳动合同的约定支付病假工资、医疗补助费、伤残补助金等等。...查看全文
心脏病患者辞退后如何获得赔偿？
员工心脏病辞退需补偿，根据劳动法规定，员工在医疗期内，单位不能解除劳动合同，否则需双倍经济补偿。员工可以主动辞职的情况包括：单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效等，此外，单位以...查看全文
有心脏病单位可以辞退吗
一、员工心脏病可以辞退吗 1、依据我国法律的规定，员工因心脏病不能胜任现有工作，经调岗后也不能胜任的，用人单位可以支付一个月经济补偿后，解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位...查看全文
试用期发现员工有心脏病，可以直接辞退吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，员工因心脏病无法胜任现有工作，经调岗后仍不能胜任，用人单位可支付一个月经济补偿后解除劳动合同。...查看全文
员工因病被公司辞退怎么补偿
劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 公司原因被辞退怎么赔偿...查看全文
辞退员工怎么补偿
法律分析:辞退员工一般应当按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付进行补偿。如果六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位如果违反本法规定解除或者终...查看全文
辞退员工怎么补偿
法律分析： 用人单位以正当理由辞退员工无须补偿，但要提供充分证据；按《劳动合同法》第三十六条、第四十条和第四十一条解除劳动合同的，支付经济补偿；违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 法律依据： 《中华人...查看全文
辞退员工怎么补偿
一、公司辞退员工应该如何补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...查看全文
心脏病病退鉴定标准?
律师解答： 心脏病退鉴定标准主要参考的是《中华人民共和国离休条例》、《关于印发〈优抚对象认定和资格审查管理办法〉的通知》等相关规定，并结合医学专业知识和实践经验，对患者的心脏病病情进行严格评估和鉴定。具体标准包括以下几个方面：1....查看全文
心脏病病退鉴定标准
申请病退必须同时符合三个条件： 1.经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； 2.达到规定年龄； 3.参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。心脏支架是否完全丧失劳动力，需要当地社保或劳动部门鉴定。...查看全文
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病假辞退员工补偿标准？
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病假辞退员工补偿规定？
法律解析： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
员工有病辞退如何补偿
法律分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...查看全文
因病辞退员工补偿标准?
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