法律分析:公司解散属于违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

法律分析：符合解除的条件是合法的。公司解散和清算有解除合同权，实际上，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。在清算程序中，...查看全文

法律分析:公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

律师分析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

公司解散对员工劳动关系的影响因解散原因而异。在决议解散、强制解散的情况下，劳动合同终止且需支付经济补偿。但在公司合并或分立的情况下，劳动合同继续有效，用人单位需承继权利和义务。解散导致的劳动关系不会自动终结。经济补偿标准根据劳动者...查看全文

是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。1、在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳...查看全文

律师解答： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

法律解析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

法律解析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

律师分析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

法律分析:公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

法律分析：一、公司遣散单方解除劳动合同违法吗公司解散注销和员工解除劳动合同的，不是非法解除劳动合同，但要给予员工相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：...查看全文

被迫解除劳动合同不算员工辞职,属于违法行为,单位需要向劳动者支付一笔一次性的经济赔偿金。赔偿金的金额与员工的月工资收入和工作年限有关,需要双方对于需要赔偿的金额进行协商。一、被迫解除劳动合同...查看全文

用人单位强行解除劳动合同是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以要求单位继续履行合同或支付赔偿金。经济补偿标准按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，违法解除合同的赔偿金为经济补偿标准的二倍。...查看全文

公司解散属于违法解除劳动合同吗 是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。1、在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤...查看全文

律师分析： 公司解散属于终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止，其中包括用人单位提前解散： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四...查看全文

单位解散，合同就是终止了。有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 公司解散属于违法解除劳动合同吗 是的。由于公司解散的事由不同，对其...查看全文

法律分析:公司解散属于终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止，其中包括用人单位提前解散：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死...查看全文

律师分析： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...查看全文